良心的拷问--业务离职之后起诉公司

现在心情已经平复了许多。 曾经以为，只要不是坏人，大家都能够和和平平的把事情谈好。现实给了我一个响亮的耳光。 一个6个月里2个月绩效不合格，上厕所时间太长被国外经销商都吐槽，除了我给他一个订单之外，8个月没有任何成交的同事，应该是原同事，在我与他沟通，要求其必须7天之内作出改变，就提出不干了，要辞职。于是我批准了他的要求，进行了结算。

我给他的订单，已经做完了客户接待，做完了样品测试，进入讨价还价阶段，讨价还价的邮件，我站在他身后一字一句的念出来他翻译。然后客户同意了，打了30%预付款。客户自称财政困难，说预计2月中旬安排尾款发货。就这样一笔订单，我给他结算30%提成。另加1000元开单奖。

结果人家不愿意，要求支付全部提成！公司不同意，就要求赔偿一个月工资！彻底推翻自己先前说过得话，说就当我没说过辞职的话！

公司自然不能同意。于是公司出了一份说明。根据合同，提成是在订单报关完成，核销单信息退回之后核算。你根本没有完成订单，公司无须结算提成。

他回复说就按照白天的方案来，30%提成加1000元。末了还加了一句，反正你又没有我的辞职报告。我很生气，没有理他。

之后我一直等着他来进行沟通，期间还跟同事说几次如果他这样放弃，感觉好奇怪。心里居然还有期待。

再后来，等来了他的回复。他直接申请了劳动仲裁。

我居然还会良心不安，觉得要我去依照合同，不支付提成，这是不符合我内心的，一直坐立不安。于是我写了一封信给他，主动要求还是支付给他30%提成加1000元。结果人家回复了，坚持要求劳动仲裁。

忽然发现两个人都好作。 我自己先提的方案，他没有同意。后来他又说同意了这个方案，可是我又不乐意了。再后来我想通了，他偏又不同意。

下面是我们之间沟通的两封邮件。我是BERRY， 他是LEO。 请大家评判。谢谢！最后我想说的是，你要战，便作战。这场仲裁我赢定了。


LEO你好！



其实这些天心里一直不踏实，跟IRIS说了几次，LEO为什么没找我沟通呢，感觉好奇怪。



今天忽然想明白，心里不踏实，是因为这一切不符合我内心深处的想法。 一开始提出的，提成部分的30％＋开单奖，是我内心最真实的感受，是我换位思考之后仍然觉得合情合理的一种方案。



我相信你内心其实也有判断的。 你接手这个客户的时候，客户拜访，样品测试等工作全部都做完了，唯一要做的工作，就是与客户讨价还价。 讨价还价的邮件，是我站在你身后，一字一句的描述后你翻译给客户的。然后，我们收到了客户30％的预付款。LUIS的最新动态是，他说他的财政出了点麻烦，可能在2月中旬能安排船运，让我们找个妥当的位置把货放起来。当然你也可以不相信，或者要我提供证据。但是，BERRY从来，也永远不会为了利益而违背自己的良心去说谎。



一个订单所要经历的全部程序，公司的订单跟踪表写的很清楚。业务要负责协调从客户开发，跟进，接待，收款，生产进度与质量把控，色板标牌包装，订舱发货，单据，船运，安装调试等一系列的工作。



你曾经质问我，为什么NANCY可以在离职后还能拿50％的提成。因为当初她的客户，是她一手谈判得来的，在离职前，公司已经收到100％的货款。我们协商后让其他同事来跟进后续的流程，她的提成分一半给后续的同事。我们是这样说的，也这样做了。



公司合同上明确写明了提成是在报关单退回之后结算。因为此时才算整个订单的完成。否则收款之后其他同事的工作就会变成无酬的劳动，这是不公平的。



我后来说，你的提成一分不给，这是气话，是鉴于你当时的态度。公司把即将成单的客户给你，你完全不将其视为对你的重视，反而说出“我承认，这个订单是我捡的，我就是中500万我幸运，你怎么样呢？”换做是谁不心寒？



我一直等着你的后续沟通，等你来说句软话。 可是等来的是你说，“反正你也没有我的书面离职报告，这事情也扯不清。”无论你心里怎么想，我个人的感觉是，一个人，尤其是一个男人，自己说过的话，不能顶天立地，还要去问别人要证据，这本身就像一个笑话。不过如果你要证据，我也可以提供，不过不是给你。



你离职是你自己说的，这点毫无疑问。 我当初还苦口婆心的问了你，你是因为情绪，还是因为你确实觉得在公司得不到发展。你说，“若是以前，可能会因为前者，现在是真的觉得得不到发展。我在牧羊的时候，就是因为主管要我写什么报告，我不愿意，就辞职了。”你可以问问自己，我上面的话，是否属实。



一直以来，我都将《大秦帝国》中对商君的评价作为我的座右铭－－大公不济私，极心无二虑。我从未恶意克扣任何员工的工资福利，对所有成员销售和生活上的任何问题，我都是知无不言，言无不尽，甚至很多次主动提醒大家各种生活中和工作中要注意的地方。我自问从未因任何个人利益而做出有损别人利益的行为。相反，我一直有个梦想，公司所有人拼命为公司盈利，而我，拼命为大家增加收入。



你提出离职之前的那次谈话，我们说到年终奖，我说，你在公司的表现真的没什么可以奖励的，你说，“我也知道。”在后续你们电脑资料的时候，我发现了你更严重的行为，你对OWEN说的话，你说可能另外几个同事都是股东，不然他们也不会那么努力的。你说公司让你去工厂学习机器操作后写操作说明，那是坑，还要OWEN做好准备，公司也要坑他的。你说你经历过这么多公司，就这个公司事多。等等等等。还有你之前跟VIAN说的，这么努力干嘛，钱都是老板赚走了。LEO，你扪心自问，如果你是我，你看到这些话，你作何感想？



己所不欲，勿施于人，是做人的最基准的准则。



其实我一直不能理解。如果我看到我的一个同事很努力，老板也很器重他，给他回报，我会觉得这是很振奋的事情。 因为如果我同样努力，老板也会同样器重我，给我回报。有一个知恩图报的老板是公司全员的福气和将来。



你走了，我不需要再向你许诺什么将来。但是在职的同事都会看得到。我每天努力工作，因为我有3个梦想。1. 希望在明年和今后每年的寒冬，我们全公司能到一个温暖的地方度假。2. 希望几年以后，所有同事都能在武汉买房安家。也能以自己的收入在另一半面前骄傲和自豪。3.我想我的盼盼知道，她的妈妈是一个热爱生活的人，为了自己的梦想规划着，努力着，永远积极向上着。



我是一个有梦想的人，我毕生的追求是满足自己，荫及他人。他们可能从我身边的亲人朋友同事开始，再到陌生人，尤其是孩子们。你说，BERRY总是喜欢画一个很大的饼。我想说，是的，不仅仅是对别人，也是对我自己。至少，我每天都更近一步了。



事已至此，多说无益，可是还是忍不住絮絮叨叨了这么多。或许这就是我的个性吧，讲道理，永远希望做个讲道理的人。



如果你认同开单奖＋提成金额×30％的方案，沟通我，到公司来办手续。



BERRY

2016年1月24日



以下是LEO的回信。

Berry 你好

于私来说，你跟崔哥都是好人，我一直都不否认，而且很多事情上我都很感激你们。此处省略N个字。

于公来说，从你们角度来说，你们都一心一意在为公司付出和努力，毕竟是自己的公司。但是很多事情上，我跟你意见不一样，你说我是从技术角度在思考问题。很多事情我都跟你提过建议，想帮你们做的更好，但是你觉得我是在找茬，指手划脚，无所谓了。

Owen的事情，我没说半毛钱假话，再说了，他也是个成年人，他有他自己的判断，我没那个能力帮他下决断。

那天的谈话，我只想问你一个问题，你觉得谁会在年底放弃年终奖和1W多的提成直接说“我要辞职”？

至于那天你发的通知，你说你是气话，我只能呵呵了，作为领导，签字盖章的事也能儿戏？那天下午跟你吵架后，晚上我出去看电影还在想算了，懒得跟你争了，但是晚上回来就看到你这个通知，我还发消息说就按白天的来，但是你不搭理我，我给你台阶下了，但是你自己不下。

既然我们各自都觉得自己有道理，也无法评判谁对谁错，那我只好通过第三方来评理了。我这边之前已经申请过劳动仲裁了，估计你现在或者很快就会接到通知，到时候看别人怎么评判吧。




Leo
20160125