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Minnnn
2018-03-03 18:46

8个人的公司把我训练成一个“全才”

17年7月毕业, 8月工作,工作时长约半年。从事led元器件门类。

算上老板,一共3个外贸业务员

公司相当自由,自由到连一次会议也没有,工作总结报告也不用(其实这非常不助于公司发展,尝试和老板建议把这些该有的体系建立起来,虽然老板也有心要改变,但是习惯真是可怕,即使提到台面上来说了,实施效果也不尽人意,要不就是写的报告根本没人看,没有任何反馈,要不就会议不规律到极点。导致后面只能不了了之,恢复原貌)

因为人少,也没有专门的产品部门,美工部门,市场部...所以这些活自然而然都落到我身上。这点我是喜欢的,因为我是个极度喜欢学习新事物的人。

收集分析总结竞争对手的近期状态(我最在行的就是模范别人,但啥时候能做到被别人模仿,这是个问题)

给产品拍照并美化(完全入门级级别,勉强交差)

结合社媒做营销推广的软文,广告(慢慢悟出来这东西要制定计划,确定目标,后期看数据适当调整计划,而不是瞎来,想干嘛干嘛,捂脸,我一开始就是瞎来)

剩下的活就是本身业务员的职责范围内的工作啦。包括上传产品,接单,制单,联系货代,发货。

今天刚好去中心书城看了平安保险皇后叶云燕的书,看似传销一样的写法,其实还是有很多point值得吸收的。里面讲到做销售最主要有两个点

  1. 亲和力(你与客户建立信任感)

  2. 企图心(你对金钱的渴望程度)

个人觉得我在赢得客户信任这个很在行,比较薄弱的在谈判这块,每次和客人谈到陷入僵局就拔不出来了,客人就丢了。如何加强?还是摸索中,只能把平时看到的一些方法慢慢去用,去试。试到成功的那一个,其实也就是你自己结合多方转化出来的适合你的那一个。

本人坐标深圳福田,欢迎同道中人一同探索外贸世界。

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