纪录片-美国工厂观后感

看完以后我还以电影思维在想，这纪录片咋没结局，哈哈，这或许是纪录片和电影的区别。纪录片更加真实，把方方面面展示给你，让你自己去发现问题去思考。

这部纪录片很赞👍🏻，之前也知道不同国家文化存在差异，但没那么直观。它让我们中国人可以了解美国的相关法律、民众的生活状态和思维方式，也让美国人感受到中国人的情感世界和中国式企业文化。

刚开始每个员工对久违的新工作都很期待和感恩，因为让大家有了收入。但随着工作方式和沟通不便等原因造成很多矛盾，然后工厂内部开始了一场是否应该有工会的争论。我不太了解这句话:工会会把烂人留下，我的想法是无法保证生产效率？因为美国人工作时喜欢聊天比较懒散？工会会保障他们继续懒散随心所欲的工作？在他们想来自己本身权益必须保障，即使你公司会破产也要做到，似乎不是利益共同体。（现在的美国人是否有所改变？对他们的文化还是了解不多，有些地方还是理解不了，他们的工会到底是怎样的存在和意义）

而不同意工会存在是觉得一山不容二虎，工会存在会影响工作效率，进而直接影响企业效益。这里我觉得他们说的工会应该是美国式工会，和我们中国的工会是两回事吧？中国正规的大厂也有工会，但我自己没多少亲身经历，所以也没啥想法。

争论到最后以中方立场胜利，比竟是雇佣方。当然这结果其实也表面全球化工业的变化，美国工人需要调整生产效率和整体意识，中国企业需要注意环保。以及纪录片最后自动化的使用，又导致很多人离职需要寻找新工作。世界不断变化，企业要跟着升级，员工更需要，不然只能被淘汰，这是一个残酷而客观的现实。