Biron Clark,CareerSidekick.com创始人
雇主经常会在面试中这样问候选人,“你如何处理压力?”或者“和我分享一下你最近在工作中处理压力的一段经历”。面对这样的问题时,你需要把你处理压力的系统分享出来。Biron建议你这样准备:首先,想一想你最近在工作中面临的压力情况,想出一到两个具体的事例。然后想想你是如何应对的,具体有哪些步骤帮你度过了难关。把这个系统建立起来,然后你就可以从容地向雇主去解释了。
很多时候,工作上的压力是由内部同事的不靠谱、老板的不切实际的要求、客户的反复不确定性的变更导致的。作为员工,只有发挥主观能动性(背锅)来应对。如果面试时被问到如何应对压力,只能说提问的面试官对本企业的流程和制度(企业文化)很不自信,或者他(她)作为老板,并不想承担责任。
说的通俗易懂一点,被猪队友拽掉了裤衩
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