偶尔有小伙伴会问我这个问题。问我的人，你可能不太自信。如果你足够自信，他们的话就是放屁，他们的眼神就是他们的丑陋而已。
被同事老板看不起怎么办？我也试过啊。2018年遇到很多新人，有对我礼貌的，也有说话讽刺的。
在前前公司2019年初，老板直接越过我这个老业务，升了一个新人做主管。在老板眼里，她是如此优秀光彩。
那我怎么办？我发气吗？在老板面前，我是不如人的。那又怎么样。她觉得我不行，我就不行了吗？肯定是一门心思做业绩啊。如果我们还把情绪和精力，放在他们身上。你只会有一个坏的循环。
努力做业绩的结果就是，那年我的业绩翻了四倍。但是老板娘开会的时候说，我业绩好都是因为公司产品好。哈哈。反正并不是我能力不错。
所以被他们看不起，真的不是很重要。如果你感觉心里不舒服。那就把那些不痛快，化为能量，鞭策自己更加努力做业绩。
被同事和老板看不起，真的不是什么特别大的问题。一般来说原因只有两个：
1.业绩太差
2.不会做人
（1）
第一个原因就是最好解决的：发奋做业绩啊。演员黄渤有一段精彩的发言：没有成名之前，剧组的人对他都是不理不睬，冷言冷语。成名后，他觉得身边的人都变好了。大家都亲切地称他为黄渤老师。
职场上也是，你业绩好，能力强。身边就没有什么坏人。当然，这仅限于在这个公司里。等你走了，你就知道哪个同事是伪装的了。势利的人，没有利益关系了，就不需要装了。
这种情况，你唯一能做的就是集中精力，去努力做业绩。而且要不耻下问，向那些业绩好的同事虚心请教。看不起你的人，根本不重要。要学会屏蔽他们，最好就是从他们身上学到更多东西，这可以算是一种漂亮的报复。
嗯，别管那些人怎么样，过好自己的日子，做好自己的工作。让自己的生活更多钱，更多爱。
（2）
第二个原因就是不会做人。意思是交际能力差。这个是可以提升的。不要用情商低来做挡箭牌。情商低，意识到了，就要下决心去改善。
永远记住情商低不是自己人缘差的借口。如果在一个团队中，没有一个人会帮你。你的力量也是有限的。
当你决定成为一个销售，不管是内向还是外向。也要逼着自己学会和周围的人好好沟通。
被一两个同事讨厌，可能是他们的原因。如果公司上下没有一个人喜欢你。全都是讨厌你的。你真的要反省一下自己平时的言语和举动。千万不要自欺欺人。
还有一种情况是你很优秀，但是平时爱炫耀，或者不注意同事的感受。你可能也会被别人看不起。
看了一本书，是艾力的《你一年的8760小时》。他是新疆学霸，在书中说道：曾经两次被新东方辞退。最后还是成为新东方的当红老师。
首先他真的很优秀，但是他不会和同事好好交流。新东方人才济济，他优秀，其他人也很优秀。如果你没有让别人感受到尊重，别人也不会尊重你的。
经过多次反省，他又重新站在新东方的舞台上，成为了他想成为的人。后来他和新东方的同事也可以愉快相处了。
所以别人能改，你也可以的。多学习多反思，多总结，多实践。所有不好的事情都会有转机的。
最后：
当然，职场上肯定有好同事好老板的。这是需要莫大的缘分才能遇到的。平常我们看到很多人抱怨公司，千万不要觉得职场就是冰冷无情的。
温暖的老板和同事都很低调，他们也不会到处炫耀。没有特别熟悉和亲近的机缘巧合，我们是不知道的。
在现实生活中，我也听到过有人夸他们的老板。赚了一百万利润。老板把该发的都发了，还另外拿十万出来作为奖励。
员工去培训，老板在外面等到凌晨一点。担心员工是女生，不安全，亲自送回家。员工很感动，为公司浴血奋战，实习到现在十多年，还在同一个公司。
嗯，所以不要难过太久。看不起就看不起吧，自己看得起自己，自己爱自己就好啦。洗把脸，认真工作，好好做业绩吧。
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