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VivianPi666
2022-10-11 06:40

被同事老板看不起怎么办

偶尔有小伙伴会问我这个问题。问我的人,你可能不太自信。如果你足够自信,他们的话就是放屁,他们的眼神就是他们的丑陋而已。

被同事老板看不起怎么办?我也试过啊。2018年遇到很多新人,有对我礼貌的,也有说话讽刺的。

在前前公司2019年初,老板直接越过我这个老业务,升了一个新人做主管。在老板眼里,她是如此优秀光彩。

那我怎么办?我发气吗?在老板面前,我是不如人的。那又怎么样。她觉得我不行,我就不行了吗?肯定是一门心思做业绩啊。如果我们还把情绪和精力,放在他们身上。你只会有一个坏的循环。

努力做业绩的结果就是,那年我的业绩翻了四倍。但是老板娘开会的时候说,我业绩好都是因为公司产品好。哈哈。反正并不是我能力不错。

所以被他们看不起,真的不是很重要。如果你感觉心里不舒服。那就把那些不痛快,化为能量,鞭策自己更加努力做业绩。

被同事和老板看不起,真的不是什么特别大的问题。一般来说原因只有两个:

1.业绩太差
2.不会做人

(1)

第一个原因就是最好解决的:发奋做业绩啊。演员黄渤有一段精彩的发言:没有成名之前,剧组的人对他都是不理不睬,冷言冷语。成名后,他觉得身边的人都变好了。大家都亲切地称他为黄渤老师。

职场上也是,你业绩好,能力强。身边就没有什么坏人。当然,这仅限于在这个公司里。等你走了,你就知道哪个同事是伪装的了。势利的人,没有利益关系了,就不需要装了。

这种情况,你唯一能做的就是集中精力,去努力做业绩。而且要不耻下问,向那些业绩好的同事虚心请教。看不起你的人,根本不重要。要学会屏蔽他们,最好就是从他们身上学到更多东西,这可以算是一种漂亮的报复。

嗯,别管那些人怎么样,过好自己的日子,做好自己的工作。让自己的生活更多钱,更多爱。

(2)

第二个原因就是不会做人。意思是交际能力差。这个是可以提升的。不要用情商低来做挡箭牌。情商低,意识到了,就要下决心去改善。

永远记住情商低不是自己人缘差的借口。如果在一个团队中,没有一个人会帮你。你的力量也是有限的。

当你决定成为一个销售,不管是内向还是外向。也要逼着自己学会和周围的人好好沟通。

被一两个同事讨厌,可能是他们的原因。如果公司上下没有一个人喜欢你。全都是讨厌你的。你真的要反省一下自己平时的言语和举动。千万不要自欺欺人。

还有一种情况是你很优秀,但是平时爱炫耀,或者不注意同事的感受。你可能也会被别人看不起。

看了一本书,是艾力的《你一年的8760小时》。他是新疆学霸,在书中说道:曾经两次被新东方辞退。最后还是成为新东方的当红老师。

首先他真的很优秀,但是他不会和同事好好交流。新东方人才济济,他优秀,其他人也很优秀。如果你没有让别人感受到尊重,别人也不会尊重你的。

经过多次反省,他又重新站在新东方的舞台上,成为了他想成为的人。后来他和新东方的同事也可以愉快相处了。

所以别人能改,你也可以的。多学习多反思,多总结,多实践。所有不好的事情都会有转机的。

最后:

当然,职场上肯定有好同事好老板的。这是需要莫大的缘分才能遇到的。平常我们看到很多人抱怨公司,千万不要觉得职场就是冰冷无情的。

温暖的老板和同事都很低调,他们也不会到处炫耀。没有特别熟悉和亲近的机缘巧合,我们是不知道的。

在现实生活中,我也听到过有人夸他们的老板。赚了一百万利润。老板把该发的都发了,还另外拿十万出来作为奖励。

员工去培训,老板在外面等到凌晨一点。担心员工是女生,不安全,亲自送回家。员工很感动,为公司浴血奋战,实习到现在十多年,还在同一个公司。

嗯,所以不要难过太久。看不起就看不起吧,自己看得起自己,自己爱自己就好啦。洗把脸,认真工作,好好做业绩吧。
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VivianPi666 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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胸中有丘壑,一眼望千年。

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