写文章
陈十月
2019-01-06 11:12
钱,真的那么重要吗
可能你看到这个标题,会认为我想做一个标题党,是为了吸引你的注意力来看我的文章来给我点赞的。其实真不是啊,关于钱这个话题,我思考过很久。在G50的自我介绍上,我也是这样介绍自己的,因为喜欢赚钱,所以会喜欢去研究投资啊这些。

大家有想过一个问题吗?为什么同样是人,有些人的财富是你N个量级的,而你可能还在温饱线上挣扎却已经心力憔悴了。究竟是错在了哪里?

我把钱分成两种,一种是看得见的钱,一种是看不见的钱。你去商场买东西都是明码标价的,你和客户做生意签合同这些是看得见的钱。那么我今天想要重点谈谈那些看不见的钱。

(一)生活里得到的钱

在搬现在住的这个房子之前,我是住在龙华的招商澜园,那个小区有点僻静,花园特别大,周围不是特别繁华。但是他有个特别突出的优点就是他小区里住的大部分是华为的人,这是我当时选择住那个房子的原因。因为当时我的考虑有两点(1.)小孩子还很小,他的成长是一个海绵式吸收性心智。他会从身边的环境吸收营养去成长,所以环境对他很重要。(2.)第二点就是当时我自己初为人母,我自己的育儿经验其实并不是很丰富,我需要老师。那么我就需要有这样一群优质的妈妈给我建议。在那个阶段这些营养对于我而言就是宝贵的财富,就是钱💰啊。

招商澜园这个小区的人文环境完全符合我的这几点需求,邻居们都积极上进,所以会特别愿意分享,分享关于育儿关于生活的很多经验。

我说几个生活小案例。我儿子因为平常我要工作,所以很多时候由奶奶带。他刚学走路🚶的时候,奶奶那个提心吊胆,整天就是怕他这里摔到,那里磕到碰到,怎么样都不放心。他奶奶是一个人民教师,说起道理来那可是一套一套的。可是真做起来的时候她还是有很多我不是很认同的地方。

因为奶奶怕他摔跤嘛,所以他没有足够的空间去尝试走路🚶,虽然小东西是跃跃欲试。为了解决这个问题,当时我记得我们另外一栋的一个宝宝和我儿子差不多大,也是在学走路🚶。我印象特别深刻,他母亲把他放在一个小斜坡上,他母亲就做在他旁边微笑的看着他。当时我很触动,我在想同样是孩子嘛,她怎么这么胆子大。打过好几次招呼,我鼓起勇气去和她交流,问她怎么不怕娃摔跤啊。后来得知那个妈妈是做生意的,做生意很有一套。她的观点就是小孩子小时候其实是没有什么怕的概念,他对怕的认知其实是来自于大人。如果一件事情你觉得怕,他看到你怕,他也就会变得害怕。但其实没有什么好怕的嘛。如果你总是怕东怕西,那个孩子最后很有可能会很胆小很怕生很腼腆。当时我儿子真的就如她所说的在那个阶段,一看到生人有时候会哭,出去玩的时候也一直是胆小的。

有了这个理论认知后,我故意把奶奶带到那个小朋友学走路的地方,让她自己去看别人家的孩子是怎么成长的。有了几次眼见为实的体验后,她发现确实是一个问题。她自己慢慢的去调整了很多和孩子沟通的方式。

在这里,我也想对我自己说和对更多即将为人母的人说,小孩子如果有条件的话还是尽量自己看着,老人家因为历史文化的原因,很多时候带孩子是一种保姆式的付出,并没有和小孩形成一种良好的互动。一些错误的方式会慢慢形成他日后和别人交流的方式。如果你一直是一个保姆,他会认为全世界的人都应该是保姆,哪天要是不顺他的意,他就会发脾气。因为那个时候你就是他的全世界。

还有一个比较印象深刻的例子。有一天我外出回家,一群小朋友骑着儿童自行车🚲🚲飞快的从我身边经过,年龄大概都是四五岁上幼儿园的小朋友。其中有一个孩子边骑车嘴里还飙英文,类似意思是我是蜘蛛侠超人之类的。我很诧异,这么小,英文这么地道啊。我仔细瞧那孩子,长的很精壮他才四岁而已,无论从外形言行举止上已经在一群人里面脱颖而出了。后来我见到她母亲和她聊了几句得知她家里还有一个更小的和我儿子差不多大年龄的娃。这下我们有共同话题了啊,从小朋友吃什么,玩什么都可以交流。我见过他小儿子后也自叹不如,那个孩子一岁好像刚刚好是一岁的样子。我娃很小的时候因为奶奶嫌弃他老吃手,嫌脏,喜欢出门就到处在地上抠抠挖挖被奶奶阻止后,口欲期一直没有被得到满足,那时候他是通过那种方式来探索世界,所以千万不要阻止。所以即便后来他的年龄过了口欲期,可是因为他心里还没有被满足,所以其实一直没有长大。

从那个妈妈那里我得到的重要经验就是小朋友在哪个阶段就要做那个阶段该做的事,才符合他发展成长的规律。比如三个月他要学抬头了,要学翻身了,要学爬行了,要学做了,要学站了,没一个阶段的点你稍微留心好陪他一起去尝试这些。这个时候效果最好,也是培养亲子关系培养安全感的最好时期。这比你给他买昂贵的玩具有意义和价值的多。这些都是生活中的财富,都是钱啊,关键看你是不是会积累。

在这里分享一篇我觉得特别好的育儿文章
0-9岁宝宝的31个敏感期
https://mp.weixin.qq.com/s/ObYTce4MfdUDy5ZeHpkiSA

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打不开的妈妈们可以私信给我要链接啊。我们成年人整天打鸡血是的喊口号要在对的时间做对的事才能事半功倍,那么在育儿方面什么才是对的时间,我的答案是敏感期。

要是这篇文章能很好的融入到你日常的育儿生活里,我认为这篇文章价值百万。因为它帮你更好的建立了一个育儿的时间轴和行为指南。

米课老师那里得到的钱(二)

除了我上面说的这些看不到的钱,生活中还有很多很多的钱。上次暗夜老师的公开课结束后,我写了一条动态是你学了这么多收获了什么呢?我自己的收获就是,1.该准备钱了,2.该准备名额了,3.该准备眼光和选好货了。我不会停留在很有道理的层面,我会付诸行动。第二天我就去踩盘了,我要给自己2019定个目标,为了让我自己的眼睛看到,直接去到半岛城邦的现场去感知,和周围的中介去交流去分析为了完成这个目标,我还有多大的差距。我会给我自己催眠。经过分析你发现名额你也有了,好货也有了就差钱嘛。那就容易了,钱没有就想法子赚啊。那2019年你就不要朝三募四,你就集中火力去搞生意。你找到同行业同频的人去交流,去分析你的认知和别人的认知差距,再把这部分差距补上。认知到了的时候,我相信钱就来了。

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关于认知这点还有一个更深的体会就是股票,华哥有一天在群里分享了他股票目前处于小亏损状态,那天其实我感觉他可能心情有点不太好,比较他那样资金体量的亏损起来都是几百上千万的。他说到他一个特别牛逼的邻居怎么从28万在牛市炒股炒到三个亿的,又怎么在熊市里亏损了八千万。当时他说了很多很多。我琢磨了很久得到的体会就是,大势好的时候,你会玩技术好的话,小钱变大钱。大势不好的时候,你技术若也不是很好,大钱也会变小钱。听起来像是一句废话。但我想很多人都是困在这种局里不自知。比如我自己,当时我的仓位其实是到了百分之九十五。,后面一直跌的时候我就在想,要是还有一百万砸进去就好。其实这是一个错误的认知。关键不在于你还有多少钱放进去,关键在于你当时是不是有足够驾驭的了那笔资金的能力。技术好的话十万能当一百万用,技术不好的话,一百万只能当十万用。所以这个认知会在我今后的投资生涯里给我挽回很多的损失。

在这里,我想为自己澄清一点,我绝对不是对米课老师们乱拍马屁,所有的感受都是我发自内心的。那天我见到华哥,我和他握手,我说华哥,我的志向就是要成为一个低配版的女版小小华,因为你走过的路,是以后我想走的。虽然我的赛道没有那么宽,但是我会努力的去提高自己的认知,去缩小差距,有一天我要让我站在你面前你能看到我,就像你现在眼睛里可以看到亿哥亿姐一样的有价值。

米课身边小伙伴那里的钱(三)

三人行,都是我师。接触过亿哥亿姐后只有一个感觉,他们很接地气,他们为人很宽厚很善良,对家人特别好,他们把自己开发到了极致。他们把时间价值和资源运用到了极致。他们把平凡打造到了极致。

我们每天发很多时间去刷米课圈,时间成本是很贵的。我们是不是得想个法子让它和你的生活和工作全面对接,来实现外贸操作系统全面升级,达到提高工作效率,节约宝贵时呢。除了学会努力搬砖,我们也要适当的学会借力学会使用杠杆。用一个支点去翘起地球。就如同Eva的150美金就开始了和商业天才的故事,加上印度小王子的杠杆撬动一个商业帝国。

这些天我努力的去读各位米课圈王者VIP的文章,尝试设身处地的去了解和还原他们写这篇文章当时的处境和使用的方法和想像一下如果是我我会怎么处理这些问题呢。虽然经历是无法复制的,但成功的路径是有迹可循的,你不需要事事靠自己摔跤,踩坑去领悟和总结经验,你可以踩在巨人的肩膀上看世界来提高你的认知来升级你的外贸系统。生命中的贵人并不是他直接给了你多少钱,而是他打开了你的认知,看到了更广阔的世界和发现生命的更多可能性。

G50分享大会上,听了很多同龄的和比我更年轻和更年长的人的分享。亿哥,亿姐 ,呼延,嘉驰,牛仔哥,Susan,Tommy,小刀,板王,等等这些小伙伴都提供给我很多看问题的新角度。

比如呼延给我分享的如何在如今这个社会里去脱颖而出的思路。他分享了一个招人的案例,有三点值得记录下来:

1.他在58同城上去招人,发的文案,别人家发的都是中文,他发的是英文,

2.别人家的招聘广告都是要求吧啦吧啦一大堆,他的招聘没有这么多要求,要求这个要求那个吧啦吧啦的讨人厌的鸡肋条件,

3.他招的人目标很明确,只要是他们那边的最优秀就行,不必按照什么行业的一些要求,要求这个,要求那个。

另外他还分享了很多都是如何让你在漫漫人海中脱颖而出,让你成为一个辨识度极高的人,是独一无二的存在。

还比如嘉驰分享他如何从一个学渣变成一个学霸的学习方法。

1.他学习米课都是带着问题去学的,比如他会写下他的问题做好规划然后一天一天的慢慢去通过学习课程来找到答案

2.当他学了课程后他会再和老师去交流再次去验证自己学的东西是不是对的。我get到的点就是这样,不知道对不对。

还比如Susan分享他做管理的一些心路历程。他分享这个做管理的三个关键点:

1.放下Topsales的光环,转向成为一个对组织的隐形付出者。

2.打造一个共享成长的平台老带新业务,新帮老的业务的这种氛围

3.放权,给90后的小伙伴充分自由的空间。

还有一个海珍的朋友分享的管理的一些经验

他说到这个沟通的效果问题,当他给他的下属传达一个指令的时候,他的下属说get到了他的点,但经过再三沟通后发现根本说的不是一个东西。真正的产生了沟通误差。

还包括Tommy分享他为什么要打造一个团队,人没有完美的个人,但是团队可以尽量的做到完美。

还包括小小颜分享他招人的几个特点,他一定要招美女等等。当然他们分享的不止这些干货,还有很多很多。我只是截取一部分。

大家有没有发现一个问题,同样的事情,不同的人干效果完全不一样。

当别人在说这些的时候,我会尽量去思考放空自己,去代入感的体会一下,换作是我去做这件事情,效果又是如何呢?如果你做出来的效果不如别人的好,想一想是不是方法出了问题。

我记得马云说过一句话非常经典,出了问题总是从自己身上找原因找方法的人,早晚都会成功。反之,那些总是把原因错误归结到其他人身上的人一般都是会失败的。

所以2019年之于我的意义在于是一个学习的元年,是一个新的起点。财富就在身边,看你会不会挖。生命生活才刚刚开始,未来很精彩,值得期待。

谢谢大家。不足之处请指正。

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陈十月 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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陈十月

首先,谢谢你喜欢我 不然不会打开这一页来了解我 假设你刚好还不喜欢,也没关系啊 我会一直优秀下去的。 持续关注我,会给你带来好运的 因为过去的三十年,我一直是心想事成 ヾ ^_^♪ヾ ^_^♪

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