昨晚和老大聊天，他说当初我都想放弃你的（做好我离职准备的），你是怎么想通的，来说说你的心路历程。然后我觉得是时候给冰大交一份作业了。
去年5月份工作上受到极大的不公，在考虑离职。找冰大聊，冰大不厌其烦的给我讲了一个多小时。从那以后牢牢记住冰大的话：及时反馈客户，做客户问题的终结者，你的价值在于你的业绩和客户，有价值的人从来都不是靠公司施舍的。
5~10月不到半年时间，我精心耕耘客户，半年不到和客户的链接更紧密（前面我也做的不错），10~1月份休产假，客户找不到人来找我，技术问题来找我，问我什么时候上班。换成以前我肯定会有点烦，但是这次内心非常开心。我没有一点抱怨反而非常积极的在家帮他们处理问题，产假休三个月就回来上班。回来后客户都邮件或私下说他们很开心我回来。一次电话会上，对方采购直接说：Limy you are famous in XXX(德国超级大一公司）。世界百强公司高级采购说我和他像一起在密谋一件事，砍价之前私下告诉我说要开始动刀了。技术知道我想做进他们其他事业部然后帮我宣传告诉我要找谁，祝贺我升职还不忘问我新职位是什么是不是以后只服务他们了😹每次电话会我们的笑声都让同事觉得不是在开会是在开party😅 现在和客户更多的感觉是朋友而不是客户。
客户的信任让我再一次非常深刻的理解了冰大的话。这时的我已经不盯着升职加薪和股权激励这些事儿了，然而这些好事也随之而来了。
嗯，冰大说的对，有能力的人从来都不是靠公司施舍。
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