#我想对毅冰说# 冰大，带了几个业务，有2个都是三年多，正好创造业绩的时候，却都先后离职了，升职加薪、增加参展机会、以及提供更多资源、增加提成点各种方案都综合提出，还是留不住人，以至于怀疑还要不要培养新业务？？他们离职原因说想出去看看，换个环境，因为我们这是小镇，他们要去大公司大城市。那我还培养业务干嘛？吃饱撑的？不知道还要不要接着招人培养？望聆听冰大见解，万分感谢！

#我想对毅冰说# 冰大的境界在外贸行业可以秒杀99%的对手，能达到冰大境界至少是金牌业务员，在这里就不提问了，冰大太忙了