此篇文章主要是为了简单复盘自己新入职一家公司三个月拿下欧洲某国独家代理的过程。这个客户是年前自己自主开发到的,客户年前下了一个小批量的样品试订单。具体的成交过程,之前也有写文章记录过。客户第一次下的样品订单拼柜走的海运,还在海上飘着呢。2月23日,经理找到我谈话表明对于我目前的业绩结果表现不是很满意,到时候以这个成绩单交上去转正是说不过去的。也讲了我以往的经验主要以OEM和ODM为主,没有海外品牌营销的相关的经验。如果说最后的业绩不是很理想的话,是不是可以认为你不太适合做业务开发这个岗位。谈完…
入职新公司的第33天: 被经理约谈话,大致的意思是目前你做了10万人民币的业绩等三个月转正是不合格的。目前在三个新人中排在第一(其他两个有分配美国和英国KA客户)本月在7个业务中排第四,经理问目前开发的过程中遇到的问题,自己也说了品牌竞争力没有前几个强,旧产品在市场价格混乱,产品上线速度缓慢。只有从其他空白市场入手(老客户市场很难再竞争)经理说:虽然这些问题有存在,但销售只看结果导向。而且你之前工作经历一直是做OEM和ODM,对于品牌渠道营销不是很懂,也只有在试用期里找借口,如果最终结果不是很好可不可以认为你不太适合市场开发。如果在平时的相处上我隐约感觉到经理对于我不是很待见,但是今天的这次谈话感觉找到了答案并且敲醒了警钟。虽然自己有两三年的工作经验,很清楚一般在公司产品和业务上很少会去教你,他们要那种直接马上给公司带来巨大效益的,站在他们角度上好像也无可厚非。大道理都懂,可还是心理会有落差。加油吧!明天又是暂新的一天,如果三个月后业绩在新人中排在第一而被淘汰。也不要轻易否定自己的价值和能力,只能说双方的契合度不够。收起所有的情绪做个不漏声色的成年人。默默的努力,然后惊艳登场。
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