公司外贸部有3个人。我领导甲负责A产品的业务，还有一个乙业务员负责B产品的业务，我负责做推广。刚来公司的时候我是做B产品的业务，那时候没有平台自己开发能力也很弱，就只在阿里巴巴RFQ上面成交了一个客户，金额很小，也没有拿过提成。后面公司招来了乙，领导甲让我把邮箱转乙，以后乙来做B业务。我负责推广，外加领导甲的助理，推广来的客户领导甲和业务员乙的提成分20%-25%给我，外加帮我领导发货，没发一票货给50块钱。如果有了推广提成之后，我领导甲提出等到推广有业绩也就是我有提成了，就把发每一笔货50元的费用取消，并让我兼顾乙业务员的发货，当时的情况是乙业务员只有一个客户，客户资源是国内市场部给的，自己

看到了一篇关于“讨好型人格”的文章，很有感触。工作中，关于领导的决定很少说不，哪怕是不公平的待遇，比如去年说好了提成突然今年说取消，然后提高一点点提成比例。比如，工作的不合理分工，只要是我能顾得过来的，依然去做。

马上30岁的人了，感觉自己还像个孩子一样，瘦了点委屈眼泪啪啪往下掉。有没有什么办法即便别人当着你的面说骂你的时候能不留眼泪？

想了又想，还是决定该结束了

唯有不断提升自己心里才能踏实一些，即便是自己成不了行业中的那20%，也不想10年后自己出去找工作的时候是办公室年龄最大，工资最低的那一个😒😒

最近总是很迷茫，在公司做网络推广，老板对这一块很重视，但是直属领导对这一块并不是很重视，而且我是外贸内勤兼职网络推广，时间上也很紧。想要申请一些费用用在网络营销上面，就连10几美金的截图插件都挺困难。除非擅自做主自费。想要一个人把网络推广做好，感觉太难。有种想换公司的冲动，但是去年老板送我去学习了颜sir的线下课，出于信任他并没有和我签合同，只是口头上面说两年不能离职。但是老华有句话说的好，今年的你如果不觉得去年的你是个傻子，那就说明你没有进步。我现在能想到的是如果继续留在现在的公司，可以预想到明年的自己和现在的自己是没有差距的。

感觉又上了一课，这谈判思维无敌了

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2021一定要改掉以下毛病： 1，说话没有经过大脑思考，不会聆听，一定要听懂了在回答问题 2，想做一件事情不要说做就做，先把准备工作做好，考虑的长远一点，不要三分钟热度做了一半，没有坚持下去 3，改变自己说话的语气，最起码让人听着舒服

经过几天的文案大战，是要承认自己技不如人，以后需多努力，加油！