1其实很多年前，当我还是小职员的时候，我就发现了职场中一个奇怪现象，老板愿意破格招人，但却让老员工遵守公司的规则。这里面很重要的一条，就是薪酬的问题。我还记得我那时候，公司对于业务员的底薪，是有标准的，是1200-1700块，外加提成。而这个底薪区间内，根据每个业务员或者业务助理的经验、能力和自身情况，公司会制定不同的底薪标准，然后在公司服务和工作一段时间后
1其实很多年前，当我还是小职员的时候，我就发现了职场中一个奇怪现象，老板愿意破格招人，但却让老员工遵守公司的规则。这里面很重要的一条，就是薪酬的问题。我还记得我那时候，公司对于业务员的底薪，是有标准的，是1200-1700块，外加提成。而这个底薪区间内，根据每个业务员或者业务助理的经验、能力和自身情况，公司会制定不同的底薪标准，然后在公司服务和工作一段时间后
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