“从注册到出货整个周期不到一周，这速度很TEMU.”今天写一篇基础的TEMU从入驻到出单的全流程，希望对大家有用。1，注册店铺这里分两种：个人和企业，按照其他平台的模式，个人大概率是前期招商不够降低门槛的手法，后续降权的可能性比较大，建议用企业注册。备注:手机号是作为主账号的，是需要经常收到平台重要信息，一般是负责人注册，开通后可以开通子账号给其他人。2，审核填写完基本资料后机器人审核的，只要资料填写对了就很快通过。3，保证金：1000元目前可以不用直接缴纳，出单了在缴纳也行，后续规则会不会改另说…

“在野蛮生长的地方，最容易造富也最造负，TEMU恰好就在这次全球消费降级中出现。”2022年9月1日上线2024年上半年，Temu的销售额达到了 200 亿美元左右为什么2年不到的跨境平台可以在增速上碾压，这里从三个方面浅谈下原因开胡开局Temu光是上线第一个月砸在美国市场的营销费用就达到10亿人民币2023年Temu的市场营销预算有70亿人民币2023年7月，Temu开始在Facebook、Google投放，日投放费用高达千万美金。有钱能使鬼推磨，何况是海量资金，Temu 的推广预算是在出海四小…

去了趟二期的广交会，观察了一天，总结出来的一些个人思考，希望对第三期的友友们有帮助，如果觉得好，点个赞也是很好的。1，准备VIP客户的保管点，方便客户不用提成大件行李走来走去；2，展位有一定私隐空间，推荐间隔栏风格；3，多个展望合在一起效果会比单个好很多，可以和互补类的同行一起合展；4，在招牌上门，品牌logo要明显；5，接待当日的业务服装要统一会加分；6，试试在广州香格里拉打广告，那边的客户很优质；7，如果在A区，上帝视觉看的招牌要明显，有不少客户先概览在下去的；8，整体设计亮度要足够亮，太暗了…

"斯时天气甚烈于小暑，故名曰大暑。"有感情的视觉是设计的基本能力，这篇聊下设计。①设计师等级；②设计面试流程；③怎么做出好的设计【设计等级】设计和运营划分等级区别在于运营有数据支撑，有TOP做参考，设计如梵高的画千人千面，以下划分仅个人主观，如有不同，图一乐哈。第一层 设计助理有这层嘛，有且极少，设计类的岗位出身有两个类，一个专业出身，本身学这个有基础，另外是半路出家，有这个需求网上慢慢摸索学习，会点PS，一般半年到一年都会变成初级设计。第二层  初级设计（美工)这里数量极度拥挤，很多人卡在这边…

职场10年，实习期-设计期-运营期-外贸期在设计期遇到了站酷，运营期遇到了派代，外贸期遇到了米课，多少美妙。进入外贸很偶然，是一种属于未知的偶然，当时口罩后选择了惠州，那时候是六一前了，BOSS上预约了几家面试，一共谈了三家，第一家是一个很成熟对C端的企业，整个流程和制度都很完善，因为过往的经历还行，直接和那边的老板沟通，是一个很懂运营的人，他就问了我三个问题：你能带来什么价值?跨类目你会怎么做？短视频和直播懂不懂？这里就基本没了，因为对于一家成熟企业来说，需要的是马上带来效益的人或者是低价的劳动…

职场10年，实习期-设计期-运营期-外贸期香港度假-GZ在设计末端转型的时候，感觉到了卡顿，这是一种认知上的卡住，需要更多的学习和交流来解决。有个运营前辈在一家传统旅行社想转型时候谈下来了这个项目，就加入了这个局，开场阵容很豪华：一个运营总监 三个运营（均有有经验），我选择了香港板块的线路，那时候刚好双12，蹭着这风也拉了一个数据值，旅游板块和其他行业比较明显的区别是需要懂产品（线路），那段时间也是学习旅游线路和设计线路提升一个很快的时间段，为此还去了几趟香港踩点，为了体验设计的线路哪里需要修改做了…

职场10年，实习期-设计期-运营期-外贸期广告机-MSDS兜兜转转，做了设计，面试的过程忘记了，现在想起来大概率是因为便宜吧（不到2000，大小休），做的是淘宝美工一个美工，两个客服，一个运营，公司叫梅赛德斯，是的没错，当时注册公司就是可以那么随意。当时这个老板在布吉租了一个厂房，外贸和国内同时做，十来号人，四十来岁，是比较节省的那类BOSS，对他印象不是很深对那运营印象深刻点是因为当时做了几个月，设计水平有了一丢丢提升，加上这薪资在深圳还是吃不消，不过我这个人不太喜欢提底薪，就谈能不能搞点提成，…

职场10年了，记录下。学院是12月安排实习的，当时天气有点冷坐着大巴，大家在车里的心态不一，但总共是满怀希望想做一番事业这是未经过风雨前最好的苗子出厂状态。PBS是一家宽带二手贩子，拿着电信的宽带流量，分拆出来承接业务这个在当时网速都不到2M的年代是很好的商业模式，最贵的成本估计就是人工了，而人工又往往是便宜的。对于这块印象不是很深，因为没干几天就跑了，那边主要的工作是三个：1，扫楼（派传单）；2，拉网线（客户就去签单拉网线）；3，售后(网络问题需要去看看原因)。学了几年，出来做这种事情，有一种…

“自小暑起进入雷暴最多的时节”今天讲，容易暴雷的话题:如何选择好的运营，并运营角度:如何选择合适的公司。【运营等级】什么叫好的运营？【运营识别】怎么识别运营水平？【运营工作】如何发挥运营最大主动性？【运营等级】从业到现在，面试超过500 个运营候选人，带过30 运营出来，以下分级仅仅是个人见解：第一层  运营助理刚毕业或者刚转行的小伙伴，半年内的经验都是在这个级别，不排除有入行特别快的，此类级别不建议中小企业选择，特别是初创企业，因为需要养，试错成本比较高。第二层  初级运营从时间上半年到2年内，从经验上…

12000 ➕这个数据只会往上勉强达到月均询盘破千，2022年获取的客户咨询数量，如果这个数据在天猫类,C端不算多，如果在B端，新能源类目。产品显示价格是同行50-100%以上，算是行业端国内数量前列吧，业务小目标应该能破7.今年应该是运营端的一个新的峰值，刚好10年，下半年累积了一套运营SOP，算给一个阶段进行节点完善。2022年总结人脉工作上 今年朋友圈的范围拉了一个新的点，因为和阿里国际站CEO-张阔，阿里国内1688CEO-表哥有个微信的链接，因某个阿里展会和刘润简短交流了下，也认识一批优秀…