沃顿商学院的人力资源课上,有一个专门的主题,就是“人们如何让自己的工作变得更愉快”。最后得出了三个要素:第一,工作有一定的复杂度。第二,工作有一定的自主性。第三,付出与回报的正相关。一般要同时满足这三点,才能让自己对手上的工作充满兴趣,并且愿意长期奋斗和坚持下去,从而实现自身的价值,感受到成就感和满足感。先看第一个要素,复杂度的问题。我们总希望化繁为简,把复
好生气 客户给别人下单 将近百万给我下单今年就几十万 哎 好人难做
😭大半夜的又被客户科普知识 😓 印度硅谷真的厉害还是假的啊 不仅仅是低端耗材。三类某些耗材 印度居然也崛起了😲 啥时候国内人心静下来做研发 不赚快钱不移民 是不是会好一点
😂我感觉我今年能静下心来做事情 会考虑很多就已经不错了 别人五年走的路 我可能走了十年才醒悟 然后才明白冰大说的 永远比客户多想一步的 重要性 现在卷真的就是在卷各种专业性 你能不能给客户带来附加值 能不能帮助客户一起共奋进 共成长
现在的客户也不是傻子!卖家大于买家的!之前的一锤子买卖也是干不长久的!我这种人是赚不了快钱的!只能赚认知范围的钱。慢慢来吧。 祈求之前的审查结果能证明我是对的清白的。
做了那么多年外贸 一开始本来是要转行去做采购 都要怀疑你是不是熟悉了供应链 然后自己出去开公司 幸亏碰到供应链合伙人 慢慢走出第一步
麻绳专挑细处断 一系列的不顺 已经到谷底了 家人身体健康问题 自己工作问题 客户因为政治问题 各种各样的压力和不顺 我这样都能保持心态平和 跟合伙人在聊后续的计划 我们俩现在都鼓励对方 做好眼前的事情要紧 一步一步做好 再说
😊领英第一步 寄了样品 成功一半了 剩下的就交给合伙人了 相信他的供应链
为啥主动开发客户 是因为之前的行业 被前公司逼上绝路了 😓 才换了一个行业
😂😂果然找合伙人 必须大家双方配合努力才行 无论工厂还是客户 都需要同频才可以
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