曾经的兄弟已经同业部门一把手，当然是我佩服的，欣赏的，但同时反观自己，都没有资格参加我司和我兄弟所在公司的会晤，不免失落，真的有点伤感。
腾讯会议开始部分功能收费，你看，就像老华说的，腾讯想变现方式太多了，只是之前没这么弄。开线上会议，基本都用腾讯会议，用polycom很少，而且不好用。
我之前猜的腾讯207到底，看来错了嘛
腾讯的底在哪里？
碳酸锂后续上60单价，有没有疑问？毫无疑问。到60那天不会感觉意外。
有的人请人吃饭，不马上进入主题和目的，觉得目的性太强，但是时间一长，这份人情容易淡忘。人性使然。其实还是直接进入或近期进入更好。（当然最好是细水长流，可是未必以后还有出来吃饭的机会）
平时最起码30~40人跟着跳，今天怎么就3徒弟了
干的比别人苦没关系，付出总会有回报，即便不在当下。更何况这还是我感兴趣的工作。
当领导，去尽调，优点，能见的领导层级高。缺点，不方便细问一些细节问题。如果没有作为基层人员尽调的长期打磨，直接年轻人做领导是不好的。
不知有人认同这个观点吗：你总看不惯有些人，或者跟你关系一直不错的人你突然发现跟你想的不一样，也出现了看不惯的地方。总觉得自己对别人的判断和看法是对的，但是实际别人看你也一样，你也有别人看不惯的地方。
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