#急需解决的难题# 年前入职了一家贸易公司，对产品质量把握不行，因为利润薄，一半情况下会采用“缺斤少两”的办法来达到“降价”目的。有些客户对质量要求高的话，就会有投诉。公司8个业务员，几乎每两周都会有投诉。也没有自己的质量报告。所以一部分客户是一次性合作。 公司也有一些优点，比如有专门的采购人员，沟通及时，询价过去很快有回复，配合的还算高效。提成是月结。业绩好的业务员也可以拿到30多万的年收入。 机缘巧合，近期接到一个之前老业务员留下的客户的订单，如果确认的话，就可以顺利转正了。 所以这种情况下，还值得留下吗？想问问各位小伙伴的看法～

能不能添加一个板块，匿名评价公司。看很多小伙伴都有被坑的经历，公司评价可以帮助我们跳槽时全面了解信息，避免入坑。参考看准网。@mrhua

#我为什么离职# 先说下原因， 1. 公司平台比较小，没有发展空间，老板对于公司的规划也不明确。 2. 业务员没有机会参展，出国拜访客户，都是老板一个人去 3. 个人能力的提升遇到瓶颈 问题：定制加工类的纯贸易公司如何？ 1. 没有自己的工厂，都是外协。 2. 产品全是定制，HR小姐姐说目前还没有一样的产品订单 3. 提成是按照纯利润，比例暂不清楚，说是根据订单的贡献率来算（采购、技术都要拿订单提成） 4. 底薪倒是蛮高，6000-12000不等。 5. 同时在做的订单基本都有200个左右。订单还是比较多的。

#投资经历# 最近看了张曦老师的投资课程，先在支付宝里面买了3只基金，一只医药、一只白酒、一只债券。最近因为疫苗事件和美年大健康，医药的跌了好多。白酒也跌了。只有债券还在慢慢稳稳地升....

想问问伙伴们，你们公司里会搞对赌协议吗？今天老板要每人定8月目标，完成奖励1000-5000，完不成扣200-600（20%）。本来看月度业绩就比较波动，比如我吧，1月不到1万，2月0，3月11万。年前定的目标，现在7月底完成了50%。比平均业绩略低吧。我们不想签的，但老板一定要逼我们签。大家怎么看？

#我想对米课老师说# #一点小意见不成敬意# 期待看到各位小伙伴的晒单经历，只是打开详细页好慢。或者有些小伙伴的动态写的比较长，预览看不完，打开全部内容也是要很久。本来以为是网速问题，但是换了网或者4G都存在同样问题。不知道别人有没有这样的问题。 希望米课程序小哥哥看到。😄