1其实很多年前,当我还是小职员的时候,我就发现了职场中一个奇怪现象,老板愿意破格招人,但却让老员工遵守公司的规则。这里面很重要的一条,就是薪酬的问题。我还记得我那时候,公司对于业务员的底薪,是有标准的,是1200-1700块,外加提成。而这个底薪区间内,根据每个业务员或者业务助理的经验、能力和自身情况,公司会制定不同的底薪标准,然后在公司服务和工作一段时间后
1其实很多年前,当我还是小职员的时候,我就发现了职场中一个奇怪现象,老板愿意破格招人,但却让老员工遵守公司的规则。这里面很重要的一条,就是薪酬的问题。我还记得我那时候,公司对于业务员的底薪,是有标准的,是1200-1700块,外加提成。而这个底薪区间内,根据每个业务员或者业务助理的经验、能力和自身情况,公司会制定不同的底薪标准,然后在公司服务和工作一段时间后
一昨天,一个亲戚打电话,咬牙切齿地声讨了他被好兄弟背后出卖的事情。事情其实不复杂,这个亲戚是做房产中介的,在一个不大不小的三线城市,这大半年来一直帮他这兄弟找房源,风里来雨里去,的确花了不少时间和心血。但是结果,这兄弟最终选中房源后,私底下偷偷找其他中介做了这一单,所有中介费都省了。我那亲戚后来才知道,他这兄弟的母亲也是做中介的,只是她手里没有一些好的房源,
㊗️米课圈所有小伙伴们猪年大吉,身体健康,订单接到手软👍
#又是一年高考季# 马上放假了,5个order,看似有点惊喜[皱眉] But都是待付款状态😂 每个客户都说要付款了,一个都没有付😂 不带这样玩的,小心脏❤️受不了[捂脸]
今天很认真的读完了30多页的关于亚马逊各种报告,梳理了几点我认为对B2B行业有启发的内容。有做亚马逊的小伙伴,或者有亚马逊客户的小伙伴可以看一下。选品方面的一些启发:1/ 家庭安全业务和医疗保健领域:亚马逊收购了Ring,一家专门生产带摄像头的智能门铃的创业公司,以及PillPack,一家在线药店 - 分别为家庭安全业务和医疗保健领域的进入提供了更大的吸引力
用谷歌开发客户的朋友包括我自己都会遇到这样的困惑:经常会不记得某个关键词搜索的客户看到哪一页了,或者会重复搜到某个相同的客户。废话不多说,这里就来给大家介绍我昨天冥思苦想后总结出来的方法分享给大家。只需要四个步骤,就可以让你的谷歌搜索效率提高10+倍。步骤一,打开Chrome浏览器,找到右上角的更多—更多工具—扩展程序输入SEOquake,找到该插件并安装,
早上5点,Figgers在微信上给我留言。这番话,一定是他发自真心的❤️。因为今天早上2点多才和他分开, 深圳温度骤降,我去给他爸爸送衣服,然后我们在酒店的石阶上聊天,初步达成了未来的合作模式和金额。Figgers 是美国人,因为他,我第一次知道有一个词语叫“Whiz kid 神童”👼他可能是我遇到的唯一一个天才型客户。第一次见到他,就觉得他气质不凡,有着见
很多人问我 你是怎么成功接到这个千万大单?我说 我狗屎运呗. 被砸到了说个题外话:说起运气 我们都比不过因为是凯撒大帝@凯撒大帝 的第2000个粉丝@李勝Listen 直接进入G50好。我真没觉得是自己有什么特殊本领,因为比学习能力 比不过学霸@嘉驰jacky 比英语和文案比不过@紀3岁 比情感细腻方面比不过@BERRYJF@二休 ,比逗比 比不过@冰大的A
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