新西兰的Fedex好坑，才隔两个月，再一次打湿了我寄给客户的货物…… 关键索赔还很麻烦，最后吃亏的还是寄件方… 顺丰快递什么时候能国际化呀！

最近在看新工作机会，想离职的主要原因是提成奖金制度不合理（奖金提成一年一发，而且是团队捆绑制，目前部门有9个人，我个人的业绩大概占部门销售总额的50%,但是如果年底部门总目标没完成，那我可能还是没有任何奖金提成） 但在面试了两家后发现一个问题，当HR问你想离职的原因是什么的时候，如果我实话实说了，那面试结果往往不会太好😂 大家有什么建议么？怎么回答这个问题比较好呢😂

#我想对毅冰说# 冰大好帅！听了这么多年的声音终于见到真人了！

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#商学院定制铭牌# 期待期待！

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#找个新工作# 虽然最近的订单越来越多，但没有任何奖金提成，感觉接单也没啥激情和成就感了… 目前公司的奖金提成制度是跟部门整体完成的业绩挂钩的，而且是一年发一次。21年我的业绩在部门排第一，但是由于我们部门团队的整体目标目标未完成，因此每个人都没有奖金，关于这个制度的不公平性，我有单独找部门主管聊过，但是他也没办法，老板就是要看团队整体业绩，所以他只能帮我申请加底薪。今年的奖金制度依旧是跟团队目标捆绑的，虽然我个人的业绩依旧在部门排第一，目前完成的销售额也已经是去年的两倍了，但是这个制度不改变，即使我的销售额再多，那到年底还是有可能没奖金，因为我无法保证部门其他几个同事的销售额如何… 唉，记得两年前离开上家公司也是因为公司不发提成。大家目前的提成制度都是怎样的呢？相对合理么？

通过货代寄给美国客户的货物被退回了，而且没有提前通知我们，这是谁的责任

有了解墨西哥NOM认证的米友么？上面的海关编码和中国的海关编码是一样的么

美好的一天从收到客户的水单开始～

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