1其实很多年前，当我还是小职员的时候，我就发现了职场中一个奇怪现象，老板愿意破格招人，但却让老员工遵守公司的规则。这里面很重要的一条，就是薪酬的问题。我还记得我那时候，公司对于业务员的底薪，是有标准的，是1200-1700块，外加提成。而这个底薪区间内，根据每个业务员或者业务助理的经验、能力和自身情况，公司会制定不同的底薪标准，然后在公司服务和工作一段时间后

其实这来源于一个学员在答疑平台上的提问。她的想法是，如今社交营销大行其道，通过WhatsApp联系客户十分方便，她很多老客户都习惯用这个软件和供应商沟通，又及时又高效，还可以通过WhatsApp电话和语音，完全就相当于微信的作用，可以取代短信和电话，就相当于过去Skype的增强版。这样一来，有些不太复杂的问题也好，产品和订单的沟通也好，都可以通过聊天工具来完

可能你看到这个标题，会认为我想做一个标题党，是为了吸引你的注意力来看我的文章来给我点赞的。其实真不是啊，关于钱这个话题，我思考过很久。在G50的自我介绍上，我也是这样介绍自己的，因为喜欢赚钱，所以会喜欢去研究投资啊这些。大家有想过一个问题吗？为什么同样是人，有些人的财富是你N个量级的，而你可能还在温饱线上挣扎却已经心力憔悴了。究竟是错在了哪里?我把钱分成两种

对于课程学习和笔记整理这方面小伙伴们都有各种小烦恼：学员1:试过看课程用word手打字加截图，但是需要大量大量的时间，照这个速度课程什么时候才看的完？！ 😰学员2:就只毅冰老师的课程笔记都记了五本笔记了！ 😎学员3:只记录部分觉得重要的然后加不同的标签在开头#XX#，但是搜索的时候要看完整一大段才找到想要的内容😅学员4:内容倒是记下来了但最后就忘光了～无奈😂