推荐老板买了冰大业务课，公司组织大家一起学习，同事们好像都不感兴趣，压力山大……
今天遇到了一件事，让我有点困惑：早上十一点，老板告诉我，待会有个客户要过来，让我跟着另外一个业务经理一起接待，客户说自己现在在路上，大约12点半到，结果十一点半下班的时候业务经理让我去吃饭，我懵了，不是应该安排午饭吗？客户到了已经一点钟了，我们直接在会议室讨论以及参观工厂，老板过来一会就走了，等结束快要四点半了，客户走之前还问我们哪里可以吃饭，送客户来的司机这时候也说他们午饭还没有吃，结果业务经理让我拿了几瓶水过去，然后直接把他们送上了车，我们就一起回办公室了（是个非洲新客户，从义乌包车过来我们工厂的，来回大约四五个小时车程）。我的困惑是：为什么老板和经理都不给客户安排午饭呢？是当时没有想到吗？还是觉得客户不会下单，就敷衍一下，不想投入太多？还是别的………
吐槽一下：这个月前后联系了前业务员工作手机上五六十个WhatsApp 联系人，有回复的就6个，结果四个人邮箱要过来之后，都在其他同事手上，按照规定这客户就属于其他同事了，有点无力吐槽的感觉……不想发了
#急需解决的难题# 求指导🙏 大家好，我在工作中遇到了个小困惑，希望能得到各位外贸大佬的指点迷津🙏 🔍背景：我作为资深跟单（是跟老板的单子），最近接手了离职业务员的客户资源。其中，一个我在阿里RFQ上精准报价的潜在客户，今天主动联系我了。但尴尬的是，这个客户已经被另一位同事建档了，按照公司政策，这客户就属于她。 😢心情：我真的觉得这个客户很有潜力，客户给出的参数精准，需求量大，预计订单金额高达200万人民币，而且来自我们出口最多的国家。但接手的那位同事，是个年轻的小姑娘，平时工作风格比较随性，我真的担心这么好的机会被她错过。 🤔问题：如果我去跟进，但最后提成与我无关，我觉得有点不甘心；但如果不去，我又不想公司错过这个优质客户。真的好纠结啊！ 💡思考：我在想，是不是应该跟老板沟通一下这个情况？或者有没有其他更好的解决办法？ 🙏求助：各位外贸大佬，你们遇到过类似的情况吗？能否给些建议？我真的不想错过这个能让公司获益的机会。感谢感谢！🙏
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#急需解决的难题# 入职第19天，我感觉对产品已经基本熟悉了，因为我们是做LED广告拖车的，产品比较单一🎉 中午鼓起勇气找老板聊了聊，没想到他居然让我下周开始独立出来，维护那些宝贵的老客户！ 我的心里有点小紧张，但更多的是期待和激动！ 现在的我，站在一个新的起点上，面对着一堆待维护的老客户，心里不禁犯起了嘀咕：我该从何下手呢？是先一个个发邮件探探口风？或者是准备一份详细的新品资料，让他们感受到我们的诚意和专业？ 米友们，你们都是经验丰富的前辈，快来给我支支招吧！🙏 我可是真心想做好这份工作，让每一个老客户都感受到我们的用心和关怀！
今天去了四家公司面试，上午两家下午两家，但各有各的优势，但又都觉得没有发挥自己的长处，有点不知道该怎么选了，明天还有两家，面完再综合考虑吧……
还是决定离职了，因为工作时间就一周，也没有什么好交接的。心里有点小失落，毕竟公司老板是我崇拜了两年的偶像，感觉有点对不起她，虽然她不需要。 接下来，重新找工作……
进入新公司一周，突然就不想干了，怎么办？
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