#我为什么离职# 2017年，带着忐忑又渴望地心情，进入外贸行业。期间，把所有的心思全部放在工作上面，加班乐此不疲。18年，19年，不停地学习，试错，总结，成交很多小单，也培养了两个优质潜力客户。我正准备计划着向千万进军的2020年，就像开局一样，开了很多玩笑。突然间总监离职，同事接二连三离职，到后面整个部门都差不多覆没了。这其中很大原因，在于工厂管理问题，给这些业务造成很大的压力，业务一边为着客户，一边公司后端不给力，不停地消耗客户对业务的信任，搞到差点抑郁症，不得不离职。总监这边，是因为老板娘这边对他的不信任，觉得投资了四年给你搞个外贸部，也不见得业绩可以成为公司主力军。其实，当初我们进来全部都是应届毕业生，什么都不懂，一步一个脚印摸索着，大家相互打气学习。能做到每年业绩都翻倍，都上千万了，我在想，如果还是这群人和这三年打下的基础，今年还是发力很好的。可是，人走光了，自己面对这样的情况，也是百般无奈。后面来了个什么都不懂的经理，我发现和他很多方面都合不了节拍，最终还是选择离职，重头开始。这就是我第一次离职的故事，不过，现在也在慢慢起步，再次回想，还是感慨很多。

#我想对自己说# 今早突然看到一篇文章，说到 “要时刻记住，业务员能硬气地在公司有一席之地，不是靠人际关系，而是靠业绩。业绩才是一个人的根基，它才是保你在任何时候，任何地方都有一席之地的东西。” 是呀，我也认同。曾经见过有些同事为了业绩，不停和自己要强的情绪过不去，弄到自己焦虑不堪，最后离职。在我看来，做业务最重要的是心态，心态，姿态摆正了，加上自己不懈努力，很多东西会随之而来。加油，未来。

×

祝祖国生日快乐

×

各位米友，想咨询一下，我有个阿尔及利亚客户，今年合作了一次，他的另外合伙人近期要一起过来谈后面的项目，他是第一次来华，需要邀请函，目前我了解到商务邀请函，需要提前一个半月两个月申请，准备资料审核才可以(这个目前行不通)。客户他咨询当地说可以弄个旅游邀请函，这个我咨询一些旅行社说弄不了，想问问有什么好办法吗？谢谢

×

酒量不大，就这么多☺️

×