昨晚一边抠着老婆的脚皮，一边把老汪地推更新课程听完了，老汪是智者，智者高屋建瓴，抛砖引玉，提思维，举案例，咱们小的们负责理解，落地实操。 @陆陆 陆陆在哪里？老汪的课，公开课那天我已经续费了，还有1399天到期，看着好像1399万躺在那里似的。我的问题是：陆陆，说好的抽奖礼品呢？***插播广告*** 通过下面链接购买汪老师课程，
村里的年轻人真会玩😄
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🍗就这么啃着吃😄😄😄 活着就得这么潇洒无忧无虑……
2016年6月注册的领英，在我的脑海里总觉得主动开发客户意向远不及客户主动发我们询盘意向来的高，成交来的快，所以领英这块一直荒废，截止2019年8月2日前里面总共也就躺着几十个好友。然而上了颜R的视频公开课，再也按耐不住内心的焦躁，下定决心要好好开发领英这块宝，于是把个人信息资料全部补充完善，下了国外版本领英，也成功发布了首个视频，8月2号开始便着手添加客户
话说面试是个技术活，嗯，确认过，正确的！ 一般来说面试官有三个心理缺陷，首因效应，光环效应和近因效应；举例：一位老板招聘了两个销售总监，销售总监A，有外企工作的经验，仪表堂堂，气宇轩昂，面试的时候，说起对营销的理解和曾经做过的项目，更是滔滔不绝，口吐莲花，老板非常高兴地把他收入旗下，像得了个宝一样。可是万万没有想到，A入职后业绩平平，工作被动，缺乏思路和执行力，还经常抱怨公司没给他提供施展的空间；相反另一个销售总监B，相貌平平，不怎么爱说话，入职后却兢兢业业，业绩非常突出，得到了客户，同事和上司的叫口称赞。试问为什么会这样呢？因为A给了老板很好的面试印象，但是并没有，面试印象并不能反映一个人的 …
艺术如图，何为幸福 有点看不懂，有木有？
2016年6月注册的领英，在我的脑海里总觉得主动开发客户意向远不及客户主动发我们询盘意向来的高，成交来的快，所以领英这块一直荒废，截止2019年8月2日前里面总共也就躺着几十个好友。然而上了颜R的视频公开课，再也按耐不住内心的焦躁，下定决心要好好开发领英这块宝，于是把个人信息资料全部补充完善，下了国外版本领英，也成功发布了首个视频，8月2号开始便着手添加客户，不开发不知道，一开发全都是潜在客户，一发不可收拾地添加，两天时间竟不知不觉好友数已突破600 ，同时两天里查看我的人也突破250 ，真是不要太好用了。当然我在写这文章的同时数量还在默默增加哦，不要太羡慕😂！如图8月4日好友暴增，仿佛看到订 …
是瓜非瓜，非瓜是瓜 花非花雾非雾
水火无情，这下损失可不少
印度三哥也貌似有点骚
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