Hi, everyone. I’m Jing (老外都叫我Jing)。这次标题又写夸张了点，请见谅。
相信不少米粉知道我，还有我的公司Jingsourcing.com。我在2016年在米问发过两次招聘帖子，都被设为精华和置顶，获得过Mrhua的肯定。上一个招聘帖子连接：https://ask.imiker.com/question/16019
2015年夏天，看完了米课建站系列全部课程，做了自己的网站Jingsourcing.com，网站不卖产品，只做帮国外客户在中国找suppliers的服务，行业内称sourcing agent。截至15年底，从1个人发展到4个人，但仍然在艰难摸索中。
2016年，网站自然搜索从日均20IP一路猛涨到了400+IP （没有花1分钱，而且整个2016年没有做任何营销，只写了2篇博客文章，大部分时间都花在团队建设中）。团队成员从4人发展到了13人，完成了将近200W美金营业额。计划2017年，团队扩张到30人以上，销售额超过500W美金。点击查看Semrush的数据
很幸运，在1年时间里，我们已经从“思考如何获取流量/客户”顺利上升到了“提高服务质量、团队建设、快速扩张”的台阶。弄网站搞营销目前已经不是我们所关心的事情。
由于网站每天源源不断的自然流量，以及和美国本土有名的亚马逊培训机构合作（还有美国知名亚马逊卖家），我们公司的业务员增长速度跟不上新客户增加的速度（合作的客户也给我压力，让我尽快招到更多的业务员服务好他们）。
只要我们能扩张的多大（管理的过来），生意就能做多大。我希望尽快做成一家几百人的企业，可以成为这个细分行业的独角兽，让模仿者永远跟不上我们前进的步伐。（注： 公司从成立第一天开始就一直盈利）
我们的业务：
帮美国为主的客户（也有少部分英国德国加拿大的）在中国找各种产品的供应商，报价、解决包装、收货、验货发货一条龙服务。通过我们的优质服务，客户无需自己花费大量时间去alibaba等平台找供应商，让他们把时间和精力放在卖产品上。
客户订单概况：
每个订单金额大多在$2,000-$20,000之间，（我们MOQ是$1,000 但是基本没有客户买少于$2,000/订单）。客户下过单后，还会让我们找其他更多的产品。业务员要把服务做好，节省客户的时间，帮他把生意做大。因为客户相对优质，所以拿下订单的容易度高过90%的贸易公司。
我们公司所有业务员在入职一个月内都能拿下订单。其中有93年女生，在2016年5月才入职，8个月时间内拿到了5万RMB业绩提成。认真踏实做事，你也可以达到。（注：16年5月，我们的客户还很少，当时团队还只有6个人）
在我们公司你能收获：
外贸行业内比较好的薪资待遇
和公司一起快速成长的难得机会（公司成立1年多，全员90后，0起步立志做到NO.1）
定期内部培训，把自己提升为最专业的外贸业务员（学会像美国人一样去服务美国客户）
愉快的工作环境（在公司可以玩桌上足球、LOL开黑、健身、滑板。搬新办公室会有乒乓球桌、台球桌等。）
办公地点：
我们在义乌，欢迎外地的小伙伴来义乌投奔我们。（已经有好几个同事都是米粉，专门从其他省份辞掉原来的工作过来的）
目前我们办公室在义乌国贸大厦。这两个月在找一个400平左右可以容纳50-60人左右的新办公室，用于未来1-2年使用。上下班不方便的，公司配备商务车接送。
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吹牛吹好了，进入招聘正题。（哈哈，现在社会不吹点牛，都没法吸引别人注意。请谅解）
岗位1： 业务员（人数不限）
基本要求：
外贸B2B一年以上经验。
英文CET6或以上，听说读写良好。
对我们模式看好，年纪不要太大(90后)。
薪水待遇
底薪4k左右，15%-20%的利润提成，年底奖金。（单子容易拿下的程度高过90%的贸易公司）
外地来的同学如果有需要，我们可以提供住宿。
岗位2：采购员（若干）
基本要求：
一年以上找各类产品供应商的经验
有一定的英语基础，90后。
薪资待遇： 面议
岗位3：其他
如果你不想当业务员，不想当采购，有一定工作经验，也欢迎发简历过来，我们一起看看能来我们公司做什么。
附图（SEMRUSH数据）：
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