职场之道记录

本篇优秀文章被收录在“外贸职场没你想的好混”专题

正式工作的时间可以说是从去年6月到今年，一年多的时间里，通过亲身经历也好，所见所闻也好，多多少少有了些自己的感悟。在这个阶段记录下来，然后继续前进着...

学会跟身边的同事友好相处，这样，我们会为自己带来很多便利或者说机会。因为很多时间，人是没有办法做到公事公办的，多数时候都会凭感情办事。比如，跟市场部同事相处得好的话，别人对你印象深刻，有询盘资源，那么他们想到的第一个是转接给你；跟物流同事好的话，在报价紧急的情况下，他们也可能为你先处理；或者其他部门同事，很多时候，你请教问题后，别人也会就此问题多走一步来教你。（这一点，我从我们公司其中一位同事身上观察到的：每当他有大订单下下来的时候，他会请相关部门的重要负责人吃个东西啊或者喝杯饮料这些的；私底下也会偶尔跟他们吃饭一起吹吹水啊这些的）
职场上，管住自己的嘴，不要随便议论讨论自己的领导或者说同事。我们很容易在一个特定的情境下，张口就来，把心里的想法全都说出来。特别是几个同事一起吃饭的时候，一人一句吐槽起来的时候，我们最容易收不住自己，一吐为快。事后，每当一个人回家或者半夜想起来的时候，都会有后顾之忧，这无形之中，徒增自己的压力感。
职场上的朋友跟现实生活中的朋友要区分开来，还是有很大差别的。我们要知道什么可以交心，什么不可以。毕竟，职场上，真的是利益至上。特别是当对方与你是有竞争或者其他相关关系的时候，我们保不准在某个机会面前，就会被卖掉。
在低调中去成长，为自己留足安全期。人一优秀，在一个团队里一冒头，很容易就会招到其他成员的对抗。这个，如果是在我们有实力能保住自己的情况下OK，但是，如果，我们还处于一个没有太多实力，还有很多的空间需要去提升自己的时候。无疑，低调点还是好的，这个时候，我们能为自己的争取更多的安全时间，让自己私下底去成长。我们都会用心不保留地去教一个对我们不会造成威胁的人，对吗？在我们翅膀还不够硬的时候，“装傻”并非是不好的。
远离负能量人群。这个不管是在生活上，还是工作上，都是我们要去做的。如果有同事天天在你耳边跟你说公司哪哪不好、领导怎样怎样，多多少少我们都会被带进去。
跟上级保持好关系。很多时候，很多时候我们的成长或者说机会多多少少都是源于上级的提拔跟帮助。
学会灵活处理同事之间的利益关系。特别是像我们做外贸的，很容易遇到利益纠纷，在这个时候，我们的格局应该大一点、眼光应该长远先。只能说在什么阶段，有该阶段不同的处理对待方式。切记斤斤计较。（这一点是爸爸从小就一直灌输给我的，爸爸说：斤斤计较的人，他们就算拥有了，也只是有这一点；放开心去做人，没有，你也会有的。）
常笑。笑真的是有吸引力的，它能让我们很快地就跟周边人熟悉起来。
注意越级问题。这个我自己还是很有感悟的。就算你再看不上你的上级都好，除非你不打算在这个公司长干，不然我们都不要去触碰这条底线。试想，假如我们是一个团队的上级，我们下面的某个成员，有事情的时候，直接越过我们去找到上上领导，我们是什么心情？
常怀感恩之心。这是我到目前为止除了“笑”，认为最能治愈自己的一个心态方式了。不管是遇到同事间的问题还是工作上的利益纠葛问题，我们心里都可以说上一句“啊~ 真好，好在这个问题在这个时候出现了，感恩问题的出现啊/ 感恩问题地出现，让我又多了一个经历，可以在以后做大事的时候避免踩坑。”
注意防小人，凡事多留个心眼。这一点自己深有感触，一开始的时候，新领导刚上位，组内的人对他都不是那么理睬。然后他找到了我这边，慢慢地从自己这边去了解公司或者产品上的一些细节等等，到最后以帮助我跟进客户，一步步瓦解上一位领导离职之前分配给自己的客户资源...... 很多时候，自己都告诉自己过去了就不要计较了，算是很好的一次经验吧。只是在职场上，我们多多少少要对那些对自己抛出求好意向的人留个心眼（特别这个人还是大家不怎么搭理的）。因为他们很可能会通过你，跟其他人搭上线后，就把你吃得不剩。
在社会这个大染缸里，我们不需要学着怎样去算计他人，但是我们一定要学会保护好自己。
在某些事情上，该坚持的就坚持，做一个有原则的人，切勿让别人觉得你很随意。或许会觉得说这样子会跟很多人熟路起来啊什么的，但是很多时候别人并不会去尊重你。永远都要相信，当你优秀了，别人自动都会靠前来。