人才机制（选丶用丶育丶留）
人才机制四个字叫选、用、育、留。
选什么样的人、怎么来用、怎么培育，当然是很重要的事情，同时也是一个系统性工程。
就说留人吧，留人总结出三招：升官、发财、长见识，3个关键词，7个字，简明扼要，通俗易懂。一路的职场和创业历程，我跟很多同事讲过，如果你很勤奋很努力也做出了成绩，跟着我还是升不了官、发不了财、长不了见识，记住赶紧离开我，这是我作为领导的问题，而不是你的问题，这句话以前这么说，现在及以后依然也一样。带兵打仗，抢肉夺食，让跟随自己忠心耿耿、兢兢业业的兵升官发财长见识都无望，这样的将领确实需要反思，谨记！
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