今天面试了两家公司，都当场表示录用我了。但是这中间发生的一个环节我想记录一下，就是测试口语能力部分。
两家都是三轮面谈，第一家口语能力测试是在第三面某副总谈的时候算是无意中测试了，她本也就是走走过场，让自我介绍一下就好了，偏偏我不自觉地问中文还是英文？她就说中文，还是英文吧，也听得懂。那就就只好英文了，中间卡痰断了下。一番自我介绍下来，没想到居然说不是很流利啊，书写没问题。之后又问一些婚姻孩子的问题，然后我明白了原来她根本没听懂，因为自我介绍中有提过。
第二家的时候是专门安排了个老外职员来测，一番沟通下来，没想到老外居然夸我英语很好！极力地向大BOSS表扬我。主要嘛，他说的能听懂，表达的他也明白。而且老外嘛本来就不吝啬对他人的赞美，还不真是我的英语有多好，而且我本就不善于个人Presentation，而善于与人交流。
这事情让我更相信语言其实就是用来沟通的，能沟通得好就行了。那些说得多标准好听的无非是唬外行人。当然啦，说得好听是个很好的优势，说得不好也没必要自卑
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