碎碎念…
老板和全体员工开了个会，说完改革工资制度，还没有正式公布，不过听后还是憋的慌。
我来这家公司五年了，公司大部分业务底薪是3500-4500左右，提成年销售额新客户首年1.4%,第二年起千分之八，后面一直如此。在公司只有一个Alibaba国际站子账号，展会公司有，但是老板觉得做alibaba 电商平台的没必要去，所以也没有资源，业绩不好不坏，比上不足比下有余，其实从进公司第二年起就进入了离职和不离职的恶性循环了，心情波动很大，主要是觉得老板资源分配不公，再就是薪资制度太无语了，之前去过其他公司，从来没有见过一家公司连法定节假日和公司团建都不带薪的，比如国庆节放5天假， 那工资就要被扣5天的工资，即直接从基本工资里扣5天，真是太坑人了，想起来就觉得不舒服。
如果工资改革，说按照最低工资标准即1900元起薪，底薪范围现在就是1900～4000元， 按照自己的业绩来看，相当于底薪降了1000元，哪个月运气不好，没有客户下单，可能就只能拿1900元的工资，虽说业务是靠提成，但是变相降了1000元工资，心里还是不是滋味，现在真的是很纠结，年纪也不小了，还有小孩上学，又不能离家太远，感觉走也不是，留下就一肚子不甘心，唉😮💨不知道以后怎么搞了
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