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外贸老二
2019-04-17 18:45

东莞-常平-外贸招聘篇

Galore 是一家工贸一体创业型公司. 融合硅胶家居产品设计(3D 结构)开发,生产,外贸为一体的团队。

2019 因业务扩大,特邀愿意拼搏的外贸人才加入我们(4-8 人).

 

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童鞋,你是不是也有这样的时候:

你满怀信心进入一公司准备大干一把时,却发现办公室如入不毛之地,既没产品,又没领路人?更何况自己还是个“雏儿”

你含辛茹苦跟了几个月的客户,被不懂外贸的老板一句话给否了?

你起早贪黑好拿下来的客户,订单被“资深”的经理抢走了?又不敢“盘”他?

你苦口婆心说服客户开发一套产品,老板却告诉你“模具费”不算订单而不计算提成?

你合作多次的小客户突然来一张巨单时,老板却告诉你:老客户的返单提成变为千分之五?

 

童鞋,你会不会也有这样的尴尬:

当你看到月薪 6000-15000 的招聘外贸人员而去面试的时候,老板却告诉你底薪 3000,提成销售额的百分之二,加在一块差不多 6000 一个月?

当你私下无意和新同事聊起底薪,新同事无意说漏嘴:原来她的底薪比你多 1000 一个月,尽管你们的名片上都印着“资深业务员”?

当你面试了一家挺心怡的公司却迟迟没有收到他们的面试通知,你打电话过去问,他们的老板告诉你:“我们还是倾向找个女孩子做业务,没那么大的野心?亦或告诉你 “由于你还单身,我们觉得你近期也许会结婚生小孩,所以我们暂时不考虑”,或者告诉你“你都有 2 个小孩,哪里还有时间和精力做业务?”

 

外贸人的心酸岂是一个招聘贴能说完的?还好,Galore 的创始人,是个做了 8 年的老外贸,可他坚持外贸路上自己只是个小学生。我们懂得......

我们懂得很多外贸人都不会套路:所以他们理所当然的认为:薪酬写多少,就是多少;

我们的待遇:底薪 3000+ 提成(利润 10~30%)(多数是 30%),不搞工资面议那一套;

我们懂得外贸每笔订单来之不易,即便是模具,运费也一样的提成;

我们懂得资深外贸人接订单除了他们的运气和努力,跟公司外贸的配套息息相关;

我们懂得没有一个强大的供应链做支撑,即便再资深的外贸人,也只能每天开发客户碰壁;

我们花四年培养三家工厂,并且老板亲自跟进业务人员的每一笔问题订单;

我们懂得任何人都需要不断进步,即便再资深的外贸人---毅冰,也有不擅长的外贸领域;

我们购买全套米课(料神/汪晟/毅冰/华哥),团队定期一起学习,讨论未来可能或者已经出现的问题,仁者见仁智者见智。

我们懂得:只有开发出好产品,才能让业务们躺着接单。

我们懂得:其实外贸哪里分男女,哪里分单身,哪里分宝妈?

我们只分:拼搏与否!我们上班的时间早九晚六加双休,更多的时间留给拼搏的你!

我们从不吹自己做多大,多强,只重于每周不停开发高利润硅胶家居产品。

我们从不讲公司的业务范围涵盖到全球 40 多个国家,只重开发:美/澳/加/德/法/英 六强国客户。

我们从不谈公司一年营业额多少千万美刀,只重团队里每个人拿到多少 Money 。

我们从不夸公司每年投入多少在出国参展上,只重公司开发多少优质产品资源。

 

童鞋,有兴趣找我聊聊,就想汪晟老师说的那样: 聊聊不要钱,聊聊不要命。

(内容借用了广州的米友家的文案,认同的,求拍砖~~~因为我们都是米粉)

我们的上班地址:东莞常平镇中心聚祥大厦 7 层;

(1,城轨:常平南站,出口向东 500 米。 2,和谐号常平站向南走 800 米转坐左走 400 米 。老板马上放下电话,跑步来接你了)。

 

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