今儿听了一个很有意思的比方
小二问领导：老大老大，产品方案也我做，产品销售也我做，到底我是负责什么的呀……
领导：给你举个栗子🌰，小时候很喜欢玩一款游戏《足球经理》，里面有11名主力队员和40多名板凳候补队员，主力队员人人都很厉害也从不犯错，这让候补队员没有一点机会能上场比赛，这时候补球员会学习前锋，中锋，甚至后卫各个位置的技能，为的是能争取无论哪个主力球员受伤时候的上场机会。这也就让他们变成了复合型人才，也是这款经营类游戏好玩的地方
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