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SimonX
2024-05-29 14:30

摸着颜Sir过河——总有人活该优秀

本篇优秀文章被收录在“我和颜sir的故事”专题

长,慎入,4500字,Ulysses说阅读需要大约19分钟

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1-开始的故事

Summary-1

  1. 大学和专业其实还可以,国内排名75上下,绝对不算差。也去加拿大留学工作了5年,感觉起点应该不算低。

  2. 但是最惨的时候,每月薪水3000块RMB,晚上睡不着,午休的时候被自己没来由的心跳加速唤醒,感觉人都要废了。

故事1-疫情期间在蒙娜丽莎难突破

1. 2019年回国工作,2020年就马上开始疫情。广交会只参加了一届,不过也好在是有这一届广交会,最终成交了一个乌克兰的客户订单。虽然是在给基辅的贪官污吏盖豪宅,而且俄乌战争之后就再也没看到这个客户在网络上出现,说实话真不知道是否还活着。

2. 国际展会没有,国内展会鸡肋。这个对于建材行业的外贸新人来说,基本就是毁灭性的打击,完全没办法入行,也没办法积累客户群体。何况结合后续的全球疫情发展,就算通过N 1的方法找到新客户,也没有新项目真的会下单。

3. 在网站上搜索了很多外贸教学平台,但都收效甚微。找到米课之前,看到的最靠谱的就是一个叫做“利贸咨询”的机构,也付费买了他们一点课程,但是对我没啥效果,非常皮毛。

4. 购买了毅冰的课程,也购买了料神的课程,最后还买了颜Sir的课。其实当时最主要的效果,是暂时缓解了焦虑。 根本没看多少,也看不进去。

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故事2-口罩生意老板的客户不靠谱

1. 三无起点,无钱无经验无资源。

2. 研究过某里,某制造,某通,某逊。但是没有一个是合适的。

3. 老板以及大佬的资源、询盘、项目,丢过来就得接,就得跟进。哪怕一眼看过去就像是骗子。

4. 什么土耳其的议会要求公证打钱,美国的订单要从阿拉山口坐火车出口,法国的货款要用橄榄油抵扣,什么奇葩都有。还不敢不打起12分的精神跟进,谁让自己啥也没有。

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故事3-连续三个月每天爆肝做网站

1. 在深圳“服侍”了一个奇葩客户的二手“内部渠道询盘”一周之后,发誓再也不能这样“浪费生命”了,完全没有前途。

2. 当时颜Sir的建站课看了一点点,营销课看了可能一半,毅冰的业务课看了一半,料神的出单课几乎还没看。权衡一下,还是得先有源头活水,才能说得上怎么和客户对接、处理订单。于是,决心先花钱把网站做出来再说。

3. 晚上六点下班,七点到家,九点开始看视频做网站,凌晨一点半睡觉,第二天早上七点起床,八点半上班。如此这般,大概三个月,照着网课上的步骤,把网站一点点纯手搓出来。终于。

4. 网站做好,就赶鸭子上架直接投谷歌广告了。也没做什么Landing Page,更别提什么页面优化、CTA、U型文案、AB测试啥的了。但是好歹有个开始,而且很快就从广告的流量里拿到了询盘,别提多开心。

2-米课的面基

Summary-2

  1. 闭门造车肯定不行。自己到底什么水平,在外贸同行里算是个什么水平,外贸同行的优秀标杆是个什么水平?

  2. 线上培训课4K可以无限看回放,线下课只有三天居然收10K ,总感觉线下课一定有很多线上课没传授的武功秘笈,忍不了!


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第一次SIO线下课

1. 感觉疫情快结束了,国内国外都是。时间节点肯定到了要赶紧做动作的时候。

2. 终于见到了颜Sir本尊,跟照片上一样帅。我知道他矮,但没想到这么矮,lol。但是他好有才华,口若悬河之余还特别幽默。属于不光传递知识和信息量,还逗人开心的那种。而且是不停逗女生开心,也不会让男生嫉妒的那种。

3. 一定要去线下课,一定要去线下课,一定要去线下课。内容为王,见者有份。这一次的培训,关于文章写作的部份,还主要在介绍招聘写手。勉强介绍了一些Jasper.ai的用法,但是说实话,太贵了。对于ChatGPT,课上有提到过,但是完全还没有迭代融入课程教学内容。

4. 小组里和Mavis沟通比较多,后来在广交会、迪拜展会,都约见偶遇过。受益良多。

5. 除了学习目标,其实也是快放假了,计划着搞完培训,刚好无缝连接在南京玩几天。

【配图-结业合影】


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米课周年年会

1. 这次年会第一次见到了冰大、料神、汪晟,

2. 颜Sir的主题分享很炸裂,但是因为一直在追更,所以属于没有啥新的信息量。但是还是折服于颜Sir的舞台表现能力,尤其是一身招牌绿衣服。

3. 在活动大群里加了不少朋友,其中就抓到了传说中的亿姐和刀哥。后来专程去上海拜访过刀哥,在南京的一个展会约过亿姐,和在深圳的一个活动同时见到了刀哥和亿姐,受益良多。

4. 晚宴认识了两个朋友,一个临沂的Kent,一个在杭州的Kelly。后来在广交会和临沂都约过Kent;在杭州约过Kelly;都交流了很多,受益良多。

【配图-冰大合影 料神合影 汪晟合影 扉页签名】


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第二次SIO线下课

1. 其实主要是为了带薪休假去南京的万豪里睡两天,复训费用不高,哈哈哈。

2. 顺便想对网站的发展中碰到的一些小问题进行一下解惑。尤其是正式用公司的预算开始打广告之后,效果非常不明显,肯定是哪里出了问题。

3. 这次的培训,对于AI的运用有了更深刻的认识。果然工具的代差,带来的是单方面的屠杀。

【配图-结业合影】


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第一次LinkedIn线下课

1. 这次的主题是颜Sir,就不让冰大抢风头了。但是这次领英的线下课,结束晚宴后去坐高铁回杭州的路上,冰大跟我说了好多米课老师们的小故事,尤其是颜Sir的屌丝逆袭励志故事。太励志了,吾辈楷模。

2. 故事的一部份,颜Sir在2024.05.23的公开课里讲了一些

3. 故事的另一部份,颜Sir在他前几年的微信公众号里讲了一些

4. 故事的另另一部份,你们自己问颜Sir吧,哈哈哈哈哈哈

【配图-结业合影 全组晚宴 高铁合影】

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3-网站的效果

Summary-3

网站的广告费用目前花了不到4万人民币,询盘单价逐步降低,不到50RMB。

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SEO免费流量,说实话没好好做,确实愧对恩师。但也确实顾不上,时间精力捉襟见肘。

颜Sir教的东西

1. Elementor WordPress WooCommerce 搭建的网站是核心肉身

2. Google Ads GTM SEO/SIO的思想,是盘活询盘机器的关键灵魂

付费第三方SEO的东西

1. 没啥用,没啥用,没啥用。

2. 最大的价值,就是验证了颜Sir的各种忠告,同时自己花了钱就老实了,真的没啥卵用。

3. 而且沟通成本极高,所以执行到一半的时候,我毅然决定抛弃沉没成本,不再浪费时间,再也不和这个第三方沟通了。感觉捡回来一两年的阳寿。

自己琢磨的东西

1. 稍微有点帮助,不过确实不多。

2. 研究了Zoho One的全家桶,尤其是里面CRM、Sales IQ、PageSense、LandingPage这几个工具和网站、询盘系统的嵌套,还是有点帮助。

3. 也研究了一点Zapier的自动化,尤其是把网站询盘系统、Zoho全家桶、微软Office的联系人和Lark办公套件之间串起来,虽然稍微有点鸡肋,但还是感觉有点酷炫的。

4-业务的成绩

Summary-4

其实没啥好说的,何况细节也不方便说。简单粗暴归纳的话,年度金额是按亿RMB为单位统计的,利润是以千万RMB为单位统计的。

印尼🇮🇩


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也门🇾🇪


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俄罗斯🇷🇺


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沙特🇸🇦

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5-遇到的挑战

Summary-5

木秀于林,风必摧之。我知道自己没多少天赋,也不能算很努力,但是作为行业里的新人,快速做出成绩,必然会以一个革命者的姿态做事情,也必然会触及很多人的奶酪,也必然会碰到能力不足和根基不稳的问题。兵来将挡,水来土掩,也只能碰到问题就解决问题。

工厂经营思路的惯性

1. 公司是国内市场起家,对海外市场和外贸业务的不习惯。

2. 工厂和贸易公司,对于贸易服务、专业度的理解差异。

3. 家族型企业,对于专业化管理、各部门配合的桎梏。

4. 资本家心态vs地主心态,对于资本、人力资源等的投入和期待的底层差异。(这个话题稍微有点刺激,关联话题包括xx后整顿职场、人口结构变迁、工程师红利等等,哈哈,以后有机会再展开聊)

工厂发展方向的战略

对于外贸里OEM,ODM,OBM,这个话题其实懂得都懂。虽然国内出口这两年叫得很火的“新三样”,其实基本都在往OBM发展;国内的品牌在国外,尤其是俄罗斯、东南亚、非洲等地也打开了不少局面。

但是卫生用品这个行业的出海其实并不算成熟也不算成功。有一些在东南亚做得还不错的卫生用品的品牌,品牌出去了,甚至数量也上去了,但是品牌定位和档次还是差得远。远不能和电子产品、家电、新能源车,甚至是建材和家具相提并论。何况,快销品里有KC和P&G这样的巨头,也有日韩的大王、花王、尤妮佳、KAO这样的大鳄,再外加各种商超零售巨头的Private Label (比如沃尔玛),都在以逸待劳。

大环境如此,作为以质量和产能见长而非品牌和营销的制造商,战略选择就容易纠结和摇摆。典型的既想要,又想要,还想要;但是既没有,又不够,还不肯。你懂得。何况,公司现有的客户里,本来就有多家行业巨头,包括世界五百强。

这些行业里根深蒂固的巨头和大公司,其实我作为入行3年的新人,是不可能靠自己的力量撬动合作可能性的。需要的都是老板、高管大佬们15 年行业人脉的积累,我得想自己的办法。

公司人事资源的平衡

有人的地方就有江湖,何况是在家族式的民营公司。常凯申一天到晚喊着“攘外必先安内”,稍微有点资源能够以非市场经济逻辑分配的时候,政治逻辑都会不可避免地登场。所以我开始看资治通鉴和政治学通识。(开玩笑,手动狗头,我一直原本就喜欢看地理和历史,有没有这些破事都爱看)

下属的背刺,领导的提防,备胎的尝试,外包的试探,都出现过。其实也正常,平常心看待。

【配图-资治通鉴&政治学讲义】

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团队人才梯度的缺失

人无远虑必有近忧,何况稍微有点野心想法的人,都希望自己的盘子和方向能够“奋六世之余烈,振长策而御宇内”,即所谓留下“政治遗产”,Legacy。所以,人才梯度的培养,想袖手旁观也忍不住。

理想很丰满,现实很骨感。一句话概括就是:人事(HR)干不干人事儿我先不说,人事(HR)本该干的事儿,全是我自己在干,人事(HR)还觉得我特事儿。

个人管理能力的短板

我本科是读工业设计的,留学是读电子工程的,现在是做业务的,对于管理,真的不专业。但是赶鸭子也要上架,公司的硬实力很好但软实力不足,如果个人管理操作太差,那就真的啥也做不了,天天都得做救火队长了。

重要不紧急的事情,只能靠把时间挤出来去做;而不能挤的时间只有两种事:一定要我做的事,和我一定要做的事。

6-目前的动作

Summary-6

都是成年人,既然在上一节能够罗列出五个大方向上的危险挑战,同一颗脑袋,同样的智商,总还是想得到基本的应对策略的。

用业绩和客户守护基本盘

战国时候的魏武侯对吴起说“美哉乎山河之固,此魏国之宝也”;吴起回复说“在德不在险”。吴起话虽然这么说,但是你看他还是呆在河西之地把秦国人按着打,才有资格说些“在德不在险”的高论。

丧气的话和烦心的事就不说了,反正是个革命者,根据地总是要有的。如果没有根据地,那最多只能算是流寇,分分钟被彻底围剿。欲加之罪总会是何患无词的。

用市场和环境争取发展权

自己的待遇

也不多说啥了,名不正则言不顺,言不顺则事不成。自从和朋友分析过之后,愈发坚定,事情可以做,但是待遇必须跟上。待遇跟不上,事情没法做,想做也做不成。像极了子贡赎人,孔子也说“取其金则无损于行,不取其金,则不复赎人矣”。

网站的发展

网站的功能和定位肯定要做调整。目前的情况下,没办法指望短期的主力业绩从网站里出来,但是也不能遗忘和延误了网站的长期战略价值。

不同公司的业务模式、优势强项和发展战略不一样,对应的网站的目的和重点肯定也没办法一样。否则就只能是东施效颦,事倍功半了。

新的BD模式

1. 独立站,免费 付费,流量转换。颜Sir教的,已经有很多结果

2. LinkedIn,主动开发。冰大教的,已经有很多结果

3. Google搜索,主动开发,料神教的,其实目前还没怎么实践

4. 咨询公司,这东西没人教,自己想办法的,等过了新手保护期再跟你们分享

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【配图-业务模型】

用流程和清单拆解业务线

1. 结合公司部门的实际情况,把业务内容进行了拆分重组规范化。

2. 招人、培训、带着手下做业务,全都自己做。

3. 营销、销售、跟单,三个大板块分拆组建各自的业务工作模型;每个板块的关键工作项拆分模组,分组进行工作任务描述和IPO模型的梳理。

4. 针对不同的人员特质,安排不同的工作板块和模组任务。

这个小节涉及到的细节极端繁复,也高度为具体的公司情况实际定制,而且我还没完全做完,还在路上。等基本做完,形成体系化,再和大伙分享。

用阅读和培训完善技能点

除了米课系列的线上、线下培训,还做了以下的学习和积累:

1. 2022-2023年花了超过2万RMB,给自己培训管理基础。主要是靠得到的职场训练营,线上学习。

2. 2023-2024年5月底,读完了25本书,读了一半的估计有20-30本,涉猎的有50-60本。听书解读(不是书籍完整原文)听了200多本。

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3. 2024年开始,计划直接读英文书,惭愧,到目前为止就开始读了3本,完成了2本。一本《Atomic Habit》在Audible上听完了原文,在Kindle读完了;一本《UpStream》在Audible听完了原文,在Kindle上读了24%;一本《The Birth of Classical Europe》在Kindle上读了3%。

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【配图-】

总结

你说我成绩好吗?其实也就那样,和大佬相比差得远。

你说我赚钱了吗?其实完全没有,欢迎看得起鄙人的老板给我投资。

你说我内卷吗?其实我挺乐在其中,也自认为尽可能不浪费时间。

但如果你问我现在平静的内心是怎么来的?那一定是从跟着颜Sir做网站,市场给的反馈开始的。


第一次面基颜Sir的时候,才知道原来他只比我大一岁,大家都是同龄人,为什么颜Sir这么优秀。追了颜Sir的各种更新一两年之后,内心很佩服,这么努力认真的颜Sir,活该他优秀。现在的我只需要做一件事,好好活着,好好做事,让自己活该优秀。


第一次发文章,还不太会排版,在Mac上用ulysses以markdown格式写的,没想到没找到简单上传的方式。那就先把文字发出来,随后补图

@阿拉蕾小编


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SimonX 谁在评论里提醒下这位作者,懒得连名片都没填写。
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3天2夜学会建站

SimonX

是啊,真的需要很多字来完善这个部分吗?已经二十个字了,再写一点东西就四十个字了。

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