外贸业务员和跟单员的薪酬是怎样安排的？
我们公司的外贸业务是底薪 提成，新进人员2.5Ｋ 1.7%的提成（三个月单个客户的订单金额累计大于50ＫＲＭＢ方可算提成）.只是自己开发的客户才可以计算提成，离职同事留下来的客人跟进是没有提成的。
对于外贸跟单，即只对公司原有客人进行跟进，底薪3Ｋ 0.05%的提成（跟进订单总金额来计算）。
如果年终结算，所有外贸单总金额比去年有增长，公司则会提取增长值的3%拿出来做为特别奖金，按每个业务员的业绩比例来分发。
不知大家所在的公司对于业务员和跟单员的薪酬是怎样安排的？而你又认为应该用怎样的方式更有利于我们工作呢？欢迎各位前来讨论。
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