今日和朋友小聚，酒席间，聊到企业老板哭穷这个现象，当时的一些分析和感想，想想很有意思，写下此文分享一下。
一般什么样的人会抱怨 工作难做/生活难过/生意难做？
- 做的最好的人 （为了拉近和大家的距离，谦虚之词）
- 在拐点/峰点的人 （活得还行确已出现后继无力或越来越差的趋势 或 到达目前层级顶峰在跨入下一个层级之前，不知其门，不得其法，没法进一步得到更多的）
- 没了，对，没了。真正不行的人，要么已经死了（没机会出现在讨论的现场），要么正在全力自救（竭尽全力，而无闲暇杯酒换盏）
想像一个场景，你在草原前行，你知道后面1万米的地方有一头饿狼在尾随。
你可以做三种举动
- 抱怨/牢骚
- 求助
- 自救
分别填下对应三个阶段
- 1万米（危机潜伏）
- 500米（危机迫近）
- 100米（生死存亡）
如果能意识到上面模型的映射，很多时候我们就不会因为同行或者道听到的一些抱怨和问题来做出错误的推导和判断。穷死边缘的哭穷生意人是不存在的。很多现象，都是幸存者偏差，就事论事还是需要在看透本质的基础上进行，才有意义，否则很容易变成对现象的误读。
同样对自己，如果能意识到自己大部分时间的抱怨，是因为表意识对潜意识察觉到的问题压制或忽视后的体现，那么就能在有效纠正自己的错误行为，提前进行求助或自救，避免了自己陷入火烧眉毛的困境的可能。
微醺，貌似突闪的思路，也随着酒精挥发掉不少，好在主要思想表达到了，就到这吧:)
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大兵
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