！！！! 米课创业法律实务纯干货！！！！

15节，水分比较多，甩干后如下： ---------
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公司种类：

1 有限责任
2 股份有限
3 合伙
4 一人独资
5 一人有限责任
6 有限合伙

一般建议起步是有限责任。股份有限是大公司。
合伙企业不是法人，连带无限责任。

股份有限公司：5人以上。有董事会。

有限责任公司：股东2人到50人。对外转让股份需要全体股东多数同意，不同意，需要内部购买。否则可以对外转让。

有限责任公司：正常经营的经营失败也不需要跑路。跑路的都是有其他问题的。

个人独资企业负无限责任，

1人的有限责任公司：提供独立的财务报表并接受每年度的财务审计如果一人有限责任公司的股东将个人的私有财产和公司法人财产混淆不清，不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

有限合伙
是一种类似于普通合伙的合伙企业，只是除了“普通合伙人”之外有限合伙还可以包括“有限合伙人”。有限合伙与有限责任合伙性质不同，有限责任合伙里所有合伙人都是有限责任。

合伙开公司，先搞个发起人协议，然后再搞公司章程。

要约定违约责任，要具体容易执行。

搞个有限责任公司，其中技术入股, 实物入股。都需要评估折算成现金。不好作价的，签订协议，赠与股份。

有限责任公司管理结构：执行董事，总经理，法定代表人。

大公司：级别排序董事长， CEO，总裁，总经理。　

挂名股东：以别人的名字注册公司。　必须双方签署协议，否则有后患。

虚拟股权。　给员工　模拟股份，只给分红。华为是这样搞的。

设定期权池。
股权激励：　设定一个额度的股份，奖励人才。约定某个条件后，可以以某个低的价格卖股份，同时约定离开公司，必须按照某一个价格回购。　
期权代表的则是在特定的时间、以特定的价格购买特定所有权的权利，它可被视作是员工与公司之间关于股权买卖的一份合同。行权之后获得的股份是普通股。

行权价格越来越贵。

期权给予的时间4年，每个月卖股份。一年以后直接1/4，然后按照每个月来卖股份。

增资扩股　

股权分配需要一个大股东。纯财务投资的股东，甚至可以把投票权交给别的股东。或者可以约定以股东人数作为表决代替常规的股份数。

股权转让中，如果溢价，有个人所得税。平价转让，避税；私下支付溢价。有协议和付款凭证。

合同中注明，违约方承担法院和仲裁的相关费用。

定金以实际收款的为准。

技术类合同必须书面形式。

合同需要公平合理有可操作性。

小股东要想方便查看公司账目，
1，自己做监事
2 自己有权设定财务经理。

合同流程：签合同，业务员，经理，总经理考虑的角度不同。商务条款。

法律顾问或者法务部门负责审核法律条款

法律以预防为主。

签订合同，尽量争取自己草拟合同，可以更好维护自己的利益。

违约金要看实际损失。

保密协议，不需要支付保密费。

竞业限制。需要提供给员工费用。参考：月工资1/3。最多2年。

员工正常工作导致公司损失，公司承担。
员工恶意，员工承担。
员工过失责任，约定赔偿责任。比如月工资20% 作为罚款。