因为年终奖而引发的离职风波!!!!
去年因为年终奖没有,成了我离职原因之一。
今天如果没有年终奖,我却会更加奋斗?
知道为什么吗?
昨天电脑出了问题,换了个硬盘,所有的工作资料全部都没有啦,估计一个月的时间都追补不回来。。。泪奔啊。。。
补充的缘由如下:最简单的回答就是两个词-**成长和感悟**。
去年呆的那家公司,是我毕业后第一份正式工作,从事外贸业务员。以一个菜鸟的眼光来说就是就看拿到手的有多少,没有考虑长期的规划和发展。在公司工作了一年半,团队里面有7个人,1个经理(老板的小蜜)+2个采购+4个业务员,业绩来说我是排在第二,排在第一的同事资历比我多了两年,所以前面同事留下的大客户就给了她,当然她的业绩是排在第一,其他两个业务比我们晚进公司一年,还处于摸爬滚打期。于是不平衡心理就产生了,看着跟我一起进来工厂的同事,可以靠着公司给的客户拿个几万的提成,而我靠自己开发客户才拿到了不到五千的提成。
年底啦,本想着还可以拿个年终奖回家过年,结果我们业务啥都没有。采购和经理倒是拿了一个月工资的年终奖。于是,就更加想不通了,觉得太不公正了。
于是乎,年后回来我就立马递交辞职信。
当然,没有年终奖只是一个导火线。团队里面同事的关系都不错,最主要的就是受不了经理那种强势的管理,不能提出任何不满的意见。所以内心有多憋屈呀。。。接待客户过程中,有一点点表现不好的,经理就要当着客户指责,想想那个内心的煎熬和痛苦,种种事情,让我觉得狮子座的女人真是很恐怖。。。
然后接着其中一个采购(在公司工作3年多了)也离开了,业绩第一的业务也离开了,其他两个业务,一个被开除了,还有一个据说今年过年也辞职啦。。。
辞职之后,我才开始找工作的,可想而知,我是多么迫切的希望离开。。。面试了几家后,选择了现在的公司,首先是老板面试,感觉老板特别可靠,气味相投吧。工作上面,老板也不插手什么,放手让我去做。也是感觉到了老板的信任吧,认为在现在的公司比较有发展前景。转正之后,老板立马就给了我两个大客户,重要的还不是给了客户这个事情(因为提成并不高),而是从这件事情中看出了老板的肯定。当然是越做越有劲儿。
所以说,即使明天就是放假前的最后一天,即使没有年终奖,我也不会因此而愤慨,因为我知道在这里是可以前行可以发展的,至少没有人会压制我的成长。(其实我已经了解到,老板找财务要了公司其他职员的工资账号,其中没有我,刚刚知道的时候确实是有点生气和不满,但是不到半个小时我就想明白了,不管年终奖意味着什么,唯一不让自己失望的方式就是努力提升自己的价值,所以我要更加奋斗。。。)