做促销礼品平台已经四五年了，其中有个加拿大客人，偶尔发个询盘，每次数量都很大，但是价格报过去都没有消息。转机也就是过年那会儿，客人又发来耳机的询盘，数量也不少，按照客人的要求，他要定制logo和自己的盒子包装，找了很多家，对比了一下，把最终报价发过去后，没过几天客人直接设计稿合同一起发过来，之后做货，发货，一切很顺利！从此以后两年多的时间内，客人几乎每个月都有单子在做，而且数量也不少，虽然中间出现一些小问题，但都被解决了，客人不止一次跟我们公司提签合同，让我们作为他们在中国的供货商，可是美国平台审查确实比较严格，有侵权超过三次的就会查封平台，我们公司就在跟客人签署合同的那段时间持续变动，地址银行信息连续变动了三四次，客人那边的高管直接发邮件过来指出这个问题，然后就把我们给pass了！自此之后客人询盘都没有了，我心碎了一地，跟老板谈，老板也说没办法，机缘巧合的是17年去美国参展，刚好加拿大客人的主管去美国开会，我和老板娘专门过去跟客人见了面谈了好久，他们主管说对我们的服务很满意，货也很不错，对我的评价也很高（小得意一下）唯一不理解的就是为什么地址和银行信息的变动，我们把前因后果解释清楚之后，客人说让我们等结果吧！
也是因为这个客人那段时间一直没有联系，后来就跟我们老板提出来休息一段时间，长期的熬夜，身体实在受不了，老板本来一直不同意，但拗不过我的坚持，同意了！在我不在的这段时间，老板说客户是公司的，就把客人分给他同学来跟，效果不尽如人意，还说已经我的离开，回来后，如果他同学联系的这个客人有下单什么的，之后也是他的客人，我也很懊恼，也挺气愤的，后来想想，爱咋咋地呗……（加拿大公司有很多不同的sales在跟我联系）
18年我回来上班，试着给加拿大客人其他sales，本来没抱什么希望，谁知道，一发邮件，他们公司好几个sales都跟我联系了，还发了询盘让我报价，那我就去问老板怎么处理，老板也纳闷，为什么没有联系他同学，直接跟我联系了，我说没关系，可以让他同学继续跟，当时的想法就是还不如不休息，直接选择离职更好，哈哈
反反复复，老板还是让我来跟了，这段时间客人一直在发询盘，也有要求打样的，但是实际下单的却没有，也有谈过付款方式，我在想毕竟他们已经有了固定的供应商（之前谈的时候客人说只在国内签五个），所以我们应该是备胎，价格还是在不断的报，样品还是在不断的免费打样，但是不知道这样的坚持对不对，自己也萌生了想要离职的念头……
现在不知道要不要继续坚持，公司现在专注点在阿里巴巴国际站，美国平台只有三个人在做，老板现在的规定规矩也越来越多，早会晚会，每个时间点都在做什么都必须向他汇报，把每个员工卡的很死，可能是我适应不了，最主要的是之前是50%的提成，虽然没有底薪，但是工作的很上心，现在老板说公司都在亏钱，提成降低到了16%，虽然有底薪2800，可想想同样是做美国平台的，他们都是50%，70%的也有，自然是想要放弃现在的坚持了，而且想想自己是这个公司的第一个员工，做到现在，还变的和新同事一样的待遇，心里很是不乐意，现在公司都是一样的薪资待遇，还要东扣西扣的。
哈哈，在米课的第一篇文章，撒了这么长的气，甚是不好意思啊……
添加表情
分享至微信
