上文提到要以本文标题写篇文章，关键内容是：应用 “我的核心战斗方法” ，变身为 “社交狂人”，带你 “玩转” 米课圈。为了达成此前自己 “一时兴起” 设定的目标，不等大家的赞和关注了，今天就把这个坑填上。
在正文开始前，先对带引号的三个词条做下我的解释。
“我的核心战斗方法”
这原本是 @汪晟 老师课程的一个标题。我最近在对过去几年的经历做些思考，思考的目的是为了更好的面对未来。因此，在有了一些结论后，也对今后的工作方法做了一些总结、归纳。
对于这套可以称之为工作方法的方法，用 “我的核心战斗方法” 来命名就再合适不过，也难怪我第一时间就想到汪晟老师的这个课程标题。不得不佩服汪晟老师的高度总结能力，为此我还专门翻出三四年前的学习资料，现在重温起来依然受益匪浅，可谓常看常新。
我归纳的 “我的核心战斗方法” 分为四步：目标、整理、实施、复盘，将在下面的案例中逐一分解。
“社交狂人”
社交狂人，突出一个 "狂" 字。区别于 “达人”，“狂人” 更体现一种疯狂的状态，即为了达到一个目的、正在付诸大量行动的一种 “运动” 状态。比如说，某男孩正疯狂地追求某女孩，看到这句话大概会想到正在发生一些事情。说到目的性强，但也不是 “妄人”，疯狂是为了达到目的，不是让人讨厌。
“玩转”
玩转即方法有效，行得通。
以上仅表代我个人的理解，有不同见解请略过。背景信息介绍到此，下面正文开始：
第一步 设定目标
潜能大师伯恩.崔西有句名言：“成功等于目标，其他的一切都是对于这句话的注解。” 类似的还有很多，例如：
目标之于人生，譬如生命之于灵魂。
箭，只有明确方向，才会产生呼啸的力量。
人，只有知道终点，才会产生奋进的激情。
走向成功的捷径只有一个，确立目标，然后实现目标。
我们从孩提时代开始，就在古往今来众多有关 “目标” 的名人格言中熏陶长大。参加工作后，各种 KPI 更是应接不暇！关于目标，我们还需要在这老生常谈吗？
答案是：需要！简直太需要了！
哈佛大学曾做过一次试验：
有13%的人有清晰的目标，另外87%的人目标模糊或者根本没有目标。
前者成了社会精英，甚至是顶尖人士；后者基本生活平庸，甚至很不如意。
根据时间跨度不同，目标又分为长期目标、中期目标和短期目标。长期目标可分解为中期目标、短期目标来分阶段达成。
目标如此重要，目标该如何设定呢？
文章开头提到我 “一时兴起” 的目标，即：在4月底前，获得6个火标。
我们可以用 SMART 原则来分解一下：
Specific，我的目标具体吗？
是的，目标具体。
Measurable，我的目标可以衡量吗？
是的，6个火标可以衡量。
Attainable， 我的目标可以实现吗？
是的，米课圈鼓励优质原创内容，如果文章符合这一要求的话，是可以实现的。
Relevant，我的目标跟我的长期目标有相关性吗？
是的，我心中一直没有放弃写作的念头。
Time-based，我的目标有时间限制吗？
是的，在4月底之前。
通过简单分析，这是一个符合标准的目标。我也因为制订了这个目标，还恬不知耻地做了公众承诺，晚上一两点还在电脑前码字，如果我没定这个目标，我大概率是不会写这篇文章的。可见，目标于人，有多重要。
上面说这是一个符合标准的目标，是有所保留。
我认为还不是很适合的目标，至少 Attainable 这一项，还取决于米课圈管理员的判断，尽管我个人有获得 “火标” 的经验。这里面就有个概率问题，要么我得提高文章的数量，要么提高文章的质量，而且依然没有百分百的把握。
如果我把目标设为 “在4月底前，发布6篇关于如何通过独立站获取询盘的深度文章”，结合 SMART 原则，Specific 目标更加具体，Attainable 目标可实现性更高，Relevant 目标跟我的工作内容相关度还更高。如果按照这个目标，文章写作的效率肯定要大大提高，目标达成的价值可能也会更大。
经过上面简单的案例，我们学习了设定目标的方法。事实上，@mrhua 就是其中的高手。
回到文章标题，我们要玩转米课圈，应该设定什么样的目标呢？按照上篇文章的初衷，我们的目标是通过米课圈的运营熟练掌握社交平台的运营技巧，再把经验迁移到海外的 linkedin, Facebook, Instagram 等社交平台。
但是这个目标不符合 SMART 原则，我们需要细化一下。
外贸人运营海外社交平台的目的很简单，就是为了获取更多的客户询盘。客户询盘取决于两个因素：
粉丝基数，基数越大，询盘机会越多。
内容营销，发布有价值的内容，才能吸引粉丝关注，或者不掉粉。
因此，我们米课圈运营的目标就可以设定为：
30天内通过内容营销获得200个粉丝关注。
同时，我们在米课圈的内容营销也不是基于我们销售的产品，可以是我们在外贸工作中的经验分享，也可以是我们的学习心得。
第二步 整理
整理是 “我的核心战斗方法” 的核心步骤，我把它分为对标、规则、资源和计划。
对标
有了上面设定的目标后，我们需要找到参照物，即 “对标”。具体步骤是：
找出米课圈的大V
米课圈的大V， 首先想到的当然是官方的老师和工作人员，其次已经有一定影响力的KOL，再然后是活跃用户。稍微用点心，这份名单还是很容易列出来的。
逐个分析大V
主要分析被动加粉多的用户，他们可能发布的文章不多，但点赞、评论、转发数量都很大。重点关注他们文章的选题和内容，以及在平台的互动。
锁定 “对标” 用户
通过以上分析，锁定一两个目前尚活跃的用户，粉丝不用很多，只要他/她符合 “通过内容营销获得粉丝关注” 这一特点就可以，最好是分享的内容也是你擅长的，或者是感兴趣的。
规则
小时候听大人说，在外面混社会，首先就是要懂规矩。今天晚上汪晟老师的公开课上，汪晟老师当着几千人介绍他学习卫生巾使用说明的经历，使用说明就是规矩啊！单就这一点，汪晟老师就是难得的好老师，值得跟随。
我们加入一个平台，学习规则应该列为最重要的事情之一，更何况这些规则都是大多是公开透明的。就像你问很多编程高手的学习资料，一般回答都是官方免费提供的手册，可谓 “真经不必远求”。
在米课圈，我们需要遵守米课圈的游戏规则。比如发贴注意事项，会员升级体系，积分规则，内容分发规则，米课圈功能设置（如专题）等。比如，我目前学习到的规则有：
文章不能发广告、二维码和个人联系方式，否则会被处罚。
会员等级越高，文章曝光就越高。
优秀的原则文章，会加入精华，得到 “火标”。
精华文章会显示在专门的 ”精华“ 区，并有机会选入专题和米课圈精华【周总结】，都可以增加曝光机会。
6个精华可升级到钻石会员。
资源
资源即对所有可用资源进行梳理，比如：
平台本身的功能：发文章、发动态、发提问、发晒单、发视频等基础功能；点赞、评论、转发、加关注等社交功能；私信券、现有积分等。
熟悉的人脉资源：比如有个熟悉的朋友是活跃用户，有500粉丝。
可利用的人脉资源：比如是汪晟老师的学员，获得汪晟老师的关注、转发可能性比较大。
可外包的资源：暂时没想到。
计划
通过前面三步的整理，我们研究了 “对标” 的方法，掌握了规则，还梳理了可以利用的资源，接下来我们需要制订一个完美的执行计划。这个计划应该是具体到天的，比如：
Day 1. 维护个人名片，把个人资料整理的像个行业精英的样子。
Day 2. 结合自己的工作，发布几条动态，比如工作环境、有逼格的产品、客户沟通场景；关注大V及其它活跃用户。（这点每天坚持两至三条）
Day 3. 给大V列表的大佬统统点赞，评论； 准备第一篇文章的大纲。
Day 4. 跟有反馈的大V互动起来，精读大V的文章，通过私信券加好友，私下交流起来； 开始写自己的文章。
Day 5～7. 重复 D3～4 的工作内容，与10位大V有较深度的互动，精心打磨自己的文章。
Day 8. 发布第一篇文章，让好友帮忙转发，私信大V征求点评意见，获得3～5位大V的转发。
Day 9~10. 与粉丝互动，推广文章； 准备第二篇文章的大纲。
Day 11~29. 重复前面的动作，持续的输出内容，与平台、大V和粉丝保持良性互动。
Day 30. 达成第一个里程碑， 粉丝数突破300！
第三步 实施
实施，就是执行前面制订的计划，把目标当信仰去达成。
第四步 复盘
复盘可以每日/周/每月/季/每年执行，复盘主要是跟踪实施的结果，并根据结果推演出优化的方案，再把优化的方案应用到前面三个步骤。
<正文结束>
以上内容未经实证，仅供参考。原创不易，请各位读者朋友点赞/评论/转发，如有任何疑问，欢迎与我私信交流。
请 @阿拉蕾小编 设精华，谢谢！
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