十年电子元器件，在深两套房，一对儿女的SoHo宝妈

十年电子元器件，在深两套房，一对儿女的SoHo宝妈的焦虑！

（写此文是想在群里能否遇上同路人，还有听听大家的意见此路可行？期待听到大家的建议。）

三十而已 这部电视剧都有在追的吗？有宝妈看了有感触的？

估计我最近可能遇上十年危机了吧！

虽然也总是失眠，但是好像感触特别多了。四点多突然醒来就考虑人生，思考工作的人，真的没有危机感的情况下肯定是还能再睡一个回笼觉的。

上一次这么激动，大半夜睡不着，在这里写东西还是在南京年会回来的那天晚上了。印象中应该还给自己定了不少目标，计划什么的吧？我这人就是这样，反正现在我已经忘了具体都有些什么了（唯一，让我印象深刻的就是老华的 @老华 一句评论也是好几天后登陆账号才看见的）。又懒得回头看一遍，时刻提醒自己一下。估计这就是永远赛不过各位的缘故了。

今天听了料神 @料神 的公开课，这样听听挺好的，尤其是老华一顿激烈的言语之后。其实我很爱听这些的。

料神不说这口罩有多难做我肯定是不知道的，疫情开始还真的尝试过想往这块走走，因我妹香港医药公司的缘故，联系上国外3M的代理，非要100w起订的N95，尝试联系过医院妹妹的采购主任，可是还是退缩了没有继续下去。很多顾虑，生怕货有了，客户谈好了，物流没法流通，各种海关，各种截货的，还是把我吓退了。转战从手里老客户下手，往国外销售口罩，最后也还是没坚持下来。慢慢的开始屁事缠身，又回到本业忙起来了。

料神提到行业的问题，其实元器件这块我都不知道有过多少次放弃的念头了。可是转行又谈何容易。别的产品技术方面要求更高。起步不容易，比较我算是老人了，混的不好但是怎么也还有老客户维持着日常。只是我这个瓶颈我居然能一直保持着。期间的无数次尝试跟挣扎，但是我都还是没能摆脱这困局。这人混到起不来，倒不了，常年保持这记录想来这得是需要多好技术呢。

小妹刚毕业那会，她进了一个创业公司上班，做了不到一年不太顺心估计是人少，没同伴，却有老板坐身边的缘故吧，总是有种压抑的感觉，不到一年就离开了。那是我也不知道怎么了，居然把留在了我身边，其实很多时候我们夫妻都是后悔的。因为我自己不上进，却也让她少了外面很多职场，人情的经历。

16年那会一个机会供货商邀请一起开拓市场，我又回到了华强，但是我们也是维持了不到一年的时间，中间也是有各种开销，产品，还有管理等模式的问题都是我开始没有考虑清楚的所以在怀上弟弟以后我就决定止损了，继续回到了原来的供客关系。只是这一趟折腾又让我的团队多了一个老同事宝妈过来，有时我在想，如果我不鼓动她过来跟我一起，她在东莞的一个小老板带领下肯定早混出来了吧，人家那公司估计现在也有一定规模了，毕竟她离开的时候人家就已经很有成绩了。只是我们这个工作唯一的好处就是她可以在湖南老家陪孩子们上学之余就能跟进客户，其他的一切事物都有深圳这里尽量支持上。安慰自己她能多少的陪着孩子们长大。

刚收拾完上场，我在思索中接着进入下一场。不过也能很好的看出来，我的圈子人脉朋友真的很有限。居然都是当年的同事，同学，亲人，就连小区的邻居宝妈我都没能认识多两个，这社交圈子真让我寒碜，别的就再也不认识人了，没朋友到这地步。

怀孕期间，几个同事宝妈都得空了，因为老大都差不多两岁多了，基本算是有点空余的时间了，宝贝们都自己能走，自己能玩的年纪了。灵机一动我的好心又开始泛滥了，去跟人家说我这边有能力可以给她们一份自由又还不错的收入。当时我那小激动的，还是挺自以为豪，觉得我往这个方向去奋斗，我肯定也能做起来的，但是我这趟折腾还是没能成功证明我的想法，按我同事说的，我还是太天真了些，结果又是另一个一年左右的时间，有些坚持不下来，觉得这工作枯燥，无聊，尝试了发了一些邮件没客户答复就放弃了。

后面我就改善，把手里的一些客户转移出来给他们，这样就能有信心了，确实信心是有了，留下来了，所以后面的同事我就按这个方向去尝试了，果真效果不错，我就有点小得意了，直到后面快要生产+弟弟整个体质状况的不好我们夫妻基本都是在医院度过了大半年，所以我再次把客户在做一次分配，主要还是妹妹帮我维护，毕竟怎么也是至亲嘛。所以我还是庆幸在我没法好好工作的这段时间里我还能有稳定的收入。

但是同时新的问题又来了，做起来的同事他觉得除了我手里转移给她的客户其他的都算个人的，跟我们团队应该没什么直接的关系的，我居然也不知道他们客户具体的情况，就连公司名字，具体联系人，电话，甚至在哪里开发过来的，我全然不知情，很长一段时间我都没意识到哪里不妥，只知道每次他们通知我有款进账了就帮忙查，然后联系中介给我们兑换美金，再把全款交到他们手里让他们去备货。其实我最后感觉不对的时候，我才发现他们好像确实都没有人愿意打理我花钱购买的那几个平台，他们几个手里的客户基本能满足日常了，估计是感觉这个收入可以了，然后也没有太大的动力去开发了吧，稍微有点上进心的，私心肯定是有的，我也有时间跟心思开始回归工作了，我也隐约感觉到了，但是一切都还是来得有点太快了，我没来的急留人，因为考虑到她二胎也要生产了，而且也快年底了，这段时间好好想一个方案出来，来年业绩能保持的话，我们是不是可以谈谈了，可是关系到利益的问题，我确实不知道怎么做才能大家都认为她们不亏，但是她在月子里的时候她跟我提了方案，我能感觉到她也是犹豫了很久，才跟我说的了，这是她认为对我们十多年的关系里能给到最好的了，但是我听到这个方案我就知道，我肯定给不了她的期望值，既然如此，我们早晚是要散的，我就没做挽留。任何人的离开肯定是有我的缘故的，可能是觉得我并没有比她强哪里，也或许是她觉得自己做收入能在我们这一堆人里要强的多，会有更大的空间，毕竟我这种连人家客户从哪里开发都不知道人，确实很尴尬，谁都有足够的资格跟底气跟我谈。换我也估计会做这样的选择。。。

待续。。。

好多规划，管理的问题，我们几个基本都买遍了所有老师的课了，我研究了毅冰老师的管理课 @ 毅冰 ，冰大等我写完，其实我想有幸能听到你意见。再这里先谢谢我的愿望！