卫哲这个时候的角色,其实也是“客户代表”。
一个销售业务,他有明确的考核指标-业绩,甚至有时需要“把梳子卖给和尚”的销售技巧去完成。但是,销售如何去突破业绩的瓶颈?如何获得稳定的销售订单?他需要一批长期给他订单的老客户,同时需要一批新客户来拓宽他的客户池。那么,老客户怎么维护?怎么让他长期给你订单呢?一是,凭借公司的实力和产品的品质;二是,个人的服务能力。
业务员需要从销售进化到客户代表,一步一步地走向商务。
商务。普遍叫Business Development,简称BD。商务总是寻求共赢,只要能双赢,一切皆有可能。在面对不同等级的客户,业务员都需要保持不卑不亢,对自己的能力保持足够的自信,相信自己能够为对方创造价值。和客户达成创造性合作,并驱动客户与你前行,协助客户成长。
如果一个客户每年都保持稳定的采购量,你是否考虑过他能给你更多的采购量?你有分析过客户的市场是否达到饱和?
前几天,我们公司有一个客户来拜访,客户采购量一直稳定,但都是小批量采购。因为大家关系都不错,我们也谈论到他在供应链上遇到的产品品质问题,我们询问他是否可以提高采购量?因为是小批量订单,有些工序上不了自动线。
客户说,采购量的问题我可以和我的客户协商,或者做一些库存货。你们的业务员提过一次,但没有要求我这么做。
其实,我们的客户有时候也希望有人可以驱使他成长。业务员需要适当地去向客户提出要求,倾听客户的反馈。通过沟通,透彻地理解客户,从而通过分析客户的市场潜力,提供可行性的合作方案。帮助客户成长的同时,也是提升自己业绩的一种方式。
那么是不是每一个客户都能与公司共同成长呢?像工程承包商,他会遇上各种各样的工程,有些工程注定与你无缘。所以,我们需要学会判断哪些客户适合与公司达成长期性合作,哪些客户是临时性合作。客户分析这块,作为运营就不深入谈论了,米课圈有很多大神和课程可以学习。
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