今天工作的时候，看着刚刚发的7月份销售收入，心里着实五味杂陈。看着一些小伙伴虽然销售额没有我多，但由于之前业绩考核制度，使得他们的考核工资比我多很多。其实，我对这个事情纠结了很长很长时间了，觉得这个制度很不公平。但领导说当时制定政策的时候，大家都是同意的，不能说现在年轻的业务员手上资源多了，工资拿得多了，就改变政策，这样是不合理的。我顿时也是语塞过的，但其实政策从来不是亘久不变的，应该随着环境的改变做出调整的，否则难以公平，难以服众。
我真的不是看别人挣得多眼红，我其实是觉得自己付出了那么多，没有得到相应的回报而感到不公。
说的有点儿远了，我今天写这些东西是想表达，我在突然之间，突然的那么一瞬间回到了我刚刚入职时的心态，让自己从零开始的那种心态，一无所有的心态，这样之后，我的心里就瞬间好了很多。是不是有点儿自欺欺人了？我脑海里浮现的是这样一个画面，当我刚做业务的时候，看见前辈们每个月可以因为递增的销售额，拿到不菲的薪水的时候，我并没有丝毫的不平衡，而是激励自己，让自己成为他们那样的人。。。这种落差变成了我的动力。所以，我就开始问我自己，那为什么现在的我不可以这么做了呢？为什么不能有这样的从零开始的心态，把这种落差化成动力呢？这是什么在作怪，让我自己丢失了那个原来的我？当然，很多客观原因，比如我已为人母，精力、体力及各方面都大不如前，又比如，我毕竟不是囊中无物的那个“我”了，平日琐碎的业务处理占据了大部分的工作时间，所以也没有当初的那么充足的时间和精力去开拓和学习。。。诸如此类吧！
但纵使如此，我是不是应该先端正自己的心态，然后尽力能做多少先做多少？之前每天至少两封开发信，现在是不是可以每周3-4封开发信？当然，我并没有做具体的量化工作，只是一个瞬间的想法。但我觉得至少能让我的心态回归到一个相对平和的状态。能让我平静地处理自己和工作，自己和生活的关系。
女人到了中年，确实不少困惑，但心态的修炼要及时的赶上，不知道有没有同样感受的姐妹们，是否可以给一些建议？如果我的这票随感能有幸让老师们看到，真心希望能得到指点。
玻璃心也好，无病呻吟也罢，也算是今日不小的收获吧~~是个随笔，有些囫囵了。
杰豆豆的老妈
于2021年8月13日
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