关于 外贸业务，无底薪高提成 ， 还是高底薪低提成， 是个问题
最近在寻找机会。
1.一家是给底薪1万，提成2个点，公司产品刚出来，产品线少。 并且老板说了，销售达到一定数量，提成点会降低。
2.另一家，有多家参股的工厂，专门做外贸。产品线丰富，质量性能都比较成熟。目前已做起来并取得较好成效。但没有底薪，提成5~6个点。部分产品7~10个点。 还有点比较特别的是，对个人独立做出来的业务，会永远跟你有关系，就算你以后离职了，只要业务还在发生，仍然会给你提成，当然点数没有在职的时候高（1个点）。
3.还有一家央企，刚涉入这个领域，但没生产，也没客户。生产靠自己找其他工厂做贴牌，低底薪，高提成。
各位外贸大咖，以你们的经历，谈谈看法。万谢。
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