《老华带你飞》从员工混到股东的正确玩法

拿到这本《老华带你飞》文章合集以后，就迫不及待的学习起来，之前虽然看老华的文章，但是2016年到2022年通篇学习还是很少的，真好通过这本书学习老华的思想。说实话纸质版学习要比电子版的学习好多了，电子版阅读一遍不可能再回头学习，而且这种概率非常低，而纸质版的可以反复阅读并且做笔记，萝卜青菜，各有所爱吧。

正好看到这个章节了，所以想重点分享下关于这章的一个思考

如何从一个员工混到股东呢？华哥在文章中提到了两个方面，至关重要！

一：热情

当你看到这个词组的时候，请认真思考下，最近这段时间，你是否充满热情？对你的工作，对你所期待发生的事情，包括你是否是一个热情的人呢？说实话，当我看到这个词组貌似被某种东西所电击一般，有时候我们对于词组都有自己的感知，比如坚持这个词组，如果你做一件事情可以坚持1年，和一件事情坚持10年，我相信感受和体会肯定也不一样的。那同样对于热情这个词组的感知也是不同的。因为在生活里，我貌似就是一个缺乏热情的人。

到底何为热情呢？

文章举例说颜sir为了做一个课件的某个内容花费了7个小时去完整，很多时候我们想赚钱想破百万，想拥有一定的财富。但是貌似都只停留在想这个层面，而缺少实际行动。

所以我认为热情必须具备

1、你愿意为它花费时间，需要投入足够的时间

2、你愿意为它付出精力

3、你愿意为某件事或者某个人负责任

4、你愿意让某件事或者某个人因为你的存在而更美好，或者更幸福

5、就是愿力，你希望通过你做的这件事让谁受益，

这就是我所理解的热情，有没有到真正的废寝忘食，茶不思饭不想的时刻，有没有真正的自我陶醉其中，如果真的有那就是热情。热情既要忍受那份孤独与煎熬，也要忍受失败，所以是否时刻保持热情的态度和乐观的心态很重要。

第二：学习能力＝学习内容X学习效率X理解深度，

按照华哥这个标准，突然发现自己学习的内容乱七八糟什么都涉及，什么都懂点，什么都看，但是貌似什么都不懂，之所以学习一团乱麻最主要的原因其实就是学习目的不明确，为什么而学，学了有什么用。所以学的比较宽泛，能用到吗？却不然。再者学习效率就不用说了，真的是很低，很多时候学习效率是足够低，太过于浮躁！被一些其他的事情干扰。

关于理解深度更是不知从何谈起，只能说相差太远，基本是浮于表象，缺乏最后的结果呈现。