加入米课圈有好几个月，没有勇气发文章，晚上回家嗑了点瓜子，斗胆试一下。
在管理这条路上，最头疼的就是看到队友递来的离职信。
又有人离职？为什么？
一开始被抛弃，舍不得的感觉很浓烈，到现在的麻木，淡定，甚至还能把它当作玩笑。
是产品不好卖，收入不满意，发展空间有限，过的不开心？还是管理方式不被接受？...
离职理由各异，真实性有待验证，自己还是要多反思总结，多问离职员工 跟TA私下多谈心 尽量靠近真实原因，从根本解决尽量杜绝。也多跟上司或者老板一起探讨原因进行调整改进；管理书籍翻起来
当然最关键的还得从开始面试选业务，从一开始就避开雷区，怎么选？要关心什么？问什么？
小总结一份，欢迎各位大侠提意见
添加表情
分享至微信
