1- 挣着高薪的人，都具备了哪些技能

口说无凭,我们看用人单位的要求

1. 制定市场发展战略

2. 建立、优化部门组织架构

   具备的能力是该让什么人做什么事情

3. 工作流程、体系、标准

   你应该建立出来,基础是你已经把流程走了一遍,知道什么数据对你才是重要,知道怎么做工作才能去制定这样的标准

4. 市场渠道的规划、拓展

   你会和谁合作,你应该怎么去拓展这样的渠道

5. 维护媒体关系

   出面维护媒体关系

6. 管理、培养员工

   手下的员工怎么去安排事情 ，怎么汇报工作，提供培训的指导

分解下这些素质背后对应的能力

市场发展战略( 未来1-3年,产品市场工作怎么做的规划)

市场渠道的规划、拓展 （使用什么样的宣传渠道做工作）

做出来一份宣传战略方案（具备掌握制作方案的能力）

需要你找到公司业务类型与用户行为的结合点（需要掌握如何去做用户调查，如果去做数据回收的工作，把用户行为跟你所希望的产品一个特点把宣传的调性都匹配起来）

需要做大量的测试,回收各种渠道的数据（测试更倾向于渠道测试,到底哪个渠道能给你的产品引流能力最强 成本最低,才可能对市场起到的规划和拓展、未来市场战略有个总结）

建立、优化部门组织架构

制订各种工作规范，各种报表、流程

带领员工把营销工作做好

总结一下:

你需要建立系统的思维方式和做事方法

你需要了解不管是口碑渠道还是硬广渠道的推广效果

你需要有管理能力&很好的沟通能力

你需要具备总结分析的能力

这个知识点关注的:快速进步的思维方式。