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大西吖

2015-10-08 20:37

新人的培养

今年公司流失了很多新人。基本是进来一年到两年的90后。感觉公司花了很多精力去带，但是成单效果不好，新人自己也待不牢了。建立什么样的系统流程能比较快地让新人出单且有发展空间，有哪些亲的公司做的比较好吗？

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