新人转行入职半年，求建议。

背景：电子原件行业

产品：电感和变压器

公司性质：工贸一体公司（主要产品生产：江西（200人左右）采购销售办公：深圳小单生产：东莞工厂（我一个在东莞工厂，一个采购，两个普工）外购合作工厂开模）

时间：2022年10月入职

1. 第一个月和第二个月主要集中在学习产品和写开发信以及整理谷歌关键词。

公司提供的资料：产品册和公司网址。

自己做出的努力：

1. 第一阶段，刚入职一个月。在市面上购买开发信和中文网络上的开发信。（但是市面上的开发信单调，网络上的开发信不完整）没有培训，不知道关运输条款，付款方式以及价格都不提供，最后是我和关系好的一个采购问到的。当然，价格这个东西是机密，我自始至终都没有看到报价单。

2. 第二阶段，学习毅冰老师的开发mail group（首先，我用毅冰老师的方法写好了mail gorup 当时为了突出自己的公司优势用数字说明自己的公司产品种类丰富和公司在欧洲市场等信息时，以及想要突出我们公司电子产品符合CE/ROSH认证标准时遭到了老板的痛批，理由是每个做外贸的认证标准是必须要有的，不可以用数字，这样没有商业思维。然后，老板提供的方式是直接套用模板，我也是照做。但是由于我首尾写的内容基本一直。再次被开会痛批。）此时已经是，第二个月了。我已经很着急了，但是老板说你写不好，我是不会让你联系客户的。）

3. 第三月，疫情放假（无底薪）

4. 第三阶段，2023年3月正式上班。要求转岗，降2000底薪，工作内容数据整理。给了一堆网址，让我一个一个去搜让写上国家，行业，产品。当然这个数据来源我也不知道，整理过程中发现数据40%是重复的。剩下的都是不相关的网址。我们这个电子原件行业，大多数还是以分销商为主，终端客户是很少的。（因为公司提供的信息太少了，我暂时还是不知道）。就这样过了两个月，我自己学会了用Chatgpt,写开发信。老板说是OK，但是决口不提继续做业务，着急出货，在产线上打包做质检做了大半个月）

小伙伴，现在这个状况是我已经到现在入职大半年了，因为转岗，又算了三个月试用期，没有五险一金。我真的快坚持不下去了。求小伙伴意见，主要的原因是在我吗？如果是，如何改进？