sweet

2015-11-30 21:59

随便说说——离职心情

今天到单位去做离职前的交接，因为是做报表的关系，新人的数据还要跟一下，保证他们第一个月独立做可以保证数据的准确度。本来是好心，却换来了怨气，真是好人难当。离职进度缓慢，很多工作整理好了却没人交接，换岗该发的文综合部也都没有发，真的不知道这样的单位我怎么能忍了这么久。。。虽然在年底前交了辞职信，很多人都在为我惋惜所谓的年终奖，但是想想今天受到的冷遇，真是觉得再这里继续待下去，没有任何意义。

从单位回家心情低落，连依依不舍之情都难有了。毕竟是自己工作了近三年的地方。最后换来的只是失望。

老公今晚加班，到现在都还没回家，吃完晚饭，我就打开了米课，把business从1.4播放到了2.8，听Mr hua聊投资聊得兴起，我几乎能想象到他的手舞足蹈及唾沫横飞，心情才略略得好一些。

投资是我最熟悉不过的话题，曾经我几乎每天都要和人聊投资，从债券到股票，最后回归到我们银行的理财产品、基金及投资金，所接触的客户大部分都是50岁以上的人，甚至90岁以上。有一位老爷爷97岁，身体健朗，写起字来一点都不手抖，只是牙齿都掉光了，笑起来喜感十足。还有一个爷爷，因为我曾经在平潭工作过的经历因此和我特别亲近，他1949年被分配到那里工作到退休，每次来我们银行都要找我，有时候我没有空闲他也不愿找别人为他服务，有的时候老人就像一个小孩子，有自己的偏执。

比起某些同事和领导，倒是客户让我心里暖些。

自入行，我从柜员到客户经理，到综合部干事，再到理财经理，我把支行所有的部门待了个遍。他们总喜欢比较，总觉得别人过得比较好，柜员说客户经理工作轻松自由，客户经理说柜员工作简单死板，综合部在中间被人说成最悠闲的部门，其实各有各的辛苦罢了。也许我从这个经历中得到的最大启示就是，不要随便就站在自己的立场去看问题。别人问我说为什么辞职，我只能说，这个团队已经不是我喜欢的团队，待着不舒心，比什么都难。

部门和部门之间没有协作只有互相抱怨，领导和员工之间所谓信任，脆弱地像薯片。。。。

哈哈，为面包而活，还是为自己而活。

于是在一个事件后我任性地提交了辞职信，虽然我的前路还没有方向，可是我迫切地想把自己从那个压抑的环境中解脱出来。

在米课里，虽然，目前暂时我还没有看见我前行的方向，但是我感受到一种力量，一种向上的精神，加入米课的初衷，我之前已经写过了，只是单纯想学习多一些的知识罢了。

但，现在，我真心感谢在我人生的低谷里，有这么一种力量在鼓励我，每天进到社区里看看，我就莫名开心，有劲儿~就是社区中这种互帮互助、积极进取的力量。

准确地说，我在找我自己，我想找回那个我喜欢的自己。觉得生活是快乐的，有意义的，有奋斗目标的我。

找寻人生的turning point~为自己加油。

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linyunas

2016-05-29 10:52

离职原因跟我有点像,各部门相互推卸责任,领导只会把遇到的问题推向员工,年尾一份调查表让各员工相互厮杀,重视的员工可以无限制的支持,不受重视的员工,工作量大到做不过来时却连个助手都不给安排,或是安排个毕业生...这样的企业我还呆了九年半.....离开的时候,却连一点点不舍也没有,想是已经伤透了我的心!