18年毕业
机械设备行业
福建某私营企业
外贸业务员
毕业之后应聘一家生产机械设备的私营企业从事外贸业务员的工作，现在已经一年了。
公司在福建某四线城市，工贸一体型企业。工作一年之后，发现很多问题。首先，公司年轻的90后除了两个财务的本地人，其他都是跟我同年应聘的应届生，7人，现在还剩4人，做外贸的只有我一个；其次，公司同事之间只用方言交流，不过主动问他们也会用普通话，情况就是如果你不讲话，平时上班完全不知道发生了什么，没有融入感；然后，我的主管工作地点不在工厂，一个月回来2-3次，平时基本在QQ上安排工作；最后，单休，住宿在工厂，同年龄的女孩子除了我没有在工厂住宿，生活单调。
今年想辞职，但是主管年前跟我说她怀孕了。说明一下，主管是个很好的人，当初也是因为她才进了这家公司，对我很好，外贸这块基本是手把手教，参展的机会她都有帮我跟公司申请，国内的展会都有参加。平时跟她聊很多，工作、生活上的都有。之前辞职的想法一直都有，现在很强烈了。
怀孕之后，她的一半客户都交给我跟进处理了，手上项目正在推进的就有4-5个，所以现在几乎所有时间都在处理她的客户，基本没时间自己去开发客户。按现在的情况，这种状态至少要持续一年。我不想一直做跟单，是想自己找客户。做外贸一年，目前也就成交了一单。
辞职理由：
1. 工作内容与自己预想的有偏差，方向跟我想的不一样，不想一直做外贸跟单，不是单纯的处理单据，还有处理客户投诉和交期等，和业务员做的工作基本一样，不同的是客户不是自己找的。
2. 工作环境单调，福利制度不完善（吐槽一下，除了年假，一年最长的假期就2天，节日福利50块）
3. 产能跟不上，订单下发到出货时间至少需要4个月。生产不规范，单子随意调换时间生产，经常赶不上交期
4. 一个技术经理，手上项目经常忙不过来。新产品开发周期过长。
5. 之前应聘的工作地点在福建某二线城市，新厂房现在验收还没通过。公积金到现在还没缴纳。
公司产品质量还不错，行业内实力算比较好的，主管很好，现在这种情况下我辞职是不是不太好？6月份马上又要进来一批实习生，年前来了一个学弟但跟我说不想来了。她还有另外一个助理，工作10年了，但是比我晚来半年，她的客户情况可能比我了解的少。
请大家帮我支支招
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