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如果业务员手里的一个客户,因为产品批量性的质量问题导致大额索赔,而业务员业绩考核是和利润直接100%挂钩的,你们觉得是否应该把赔偿的钱全部计算入业务员考核中?逻辑原因是什么,是否有更好的方案建议,都可以说说
KevinCH80
积极,客观,奋斗
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