《第五项修炼》听书笔记

周日带娃听书，《第五项修炼》：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考；每个人都有主动学习的天性，但传统的管理模式压抑了这种天性，把一个个有潜力的人变成了平庸的螺丝钉，进而也让整个组织丧失了自主进化的能力；传统企业的管理特征：目标导向、强调服从、讲究对错、过度竞争、整体确实，这些把员工变成了，自扫门前雪，只关注自己，认为“对手都在外部”，错不在我，并产生积极主动定位幻觉；我们要直面企业组织的问题，改变并掌握应用“系统思考”，去打造一个学习型的组织，才能具备比竞争对手更快更好的主动学习能力以及自主进化能力，从而拥有长期的核心竞争力！