最近有换工作的想法，为了下一份工作不踩雷，自己总结了几点，希望还能遇上一家靠谱的公司。
1.弄清楚面试公司所售产品包括哪些，自己记录好，根据公司名到官方网站和阿里巴巴上查看公司平台经营的状况如何 有无走信保订单，主图+旺铺精装修+详情页设计是否有专人处理过，有无开通金品诚企，及时回复率，每年在阿里上投入多少钱？排名是TOP10还是在行业平均水平？
2.主营产品的价格/公司实力在行业内处于什么水平，有无价格优势，意在看产品和公司有无竞争力
3.国内竞争对手主要分布在那些地区，公司目前规模相当的主要竞争对手是那几家，行业内的龙头老大是谁，公司的所在地是否是行业集中地，有无生产上的优势，出货主要走哪些港口，有无靠近港口的地理位置优势
4.公司出口量排名最好的前十个国家是？目前的客户类型主要是？有无跟国内外著名品牌有代加工合作？
5.是否有第三方机构的验厂报告？产品检测报告？
6.判断此公司主营产品是否是必需品，消耗品，单价大概是多少一个，起订量是多少一款？起订量低单价低量轻非危产品是很适合在平台上接单的。公司每年国内销售额和国外销售额分别是多少？
7.是否有专业跟单，还是全部业务自己一个人从头跟到尾
8.行业是夕阳行业，还是新生有潜力行业
9.公司现有的供应商数量，主要分布在那个城市，与公司的配合度怎么样
10.公司员工以老员工为主（包含车间和办公室）？有多少个设计人员？每年大概有多少新产品开发？公司的年产量？业务部员工的平均年龄？现在除了与无数同行拼命比价格，可能自己不断开发地有创新实用性的新产品也能卖个好价格。
11.公司的业绩要求？试用期是几个月？公司福利待遇，单休还是双休？提成怎么算？底薪是多少？单人宿舍（有无房补）？包吃三餐吗（有无餐补）？有无加班费？有无五险一金？什么时候可以办理社保？节假日福利？有话费补贴吗？
12.公司每年有几次展会？国外的展会有去吗？国外拜访客户和地推有做吗？对新业务员，有无参展的机会，展会人员的安排是根据什么标准？有无老客户分给跟进？有无培训课程？针对职业培训主要有哪些?
13.公司实力（注册资金，厂房面积，设备新旧），成立年份，规模，员工数量，生产线数量，有无库存产品？接单模式是以定制的单子为主吗？要求参观工厂车间，公司环境，生产车间，样品间，办公室，宿舍。
14.频繁地换行业 对公司是一种损失，对自己来说，也是一种巨大的损失，你之前花费了很多精力和时间学习得到的产品知识，换一个行业，又要重头开始学。而且，每一行的规矩和经验，没个几年，是无法沉淀的。同样的，在一个行业呆的时间太久了，如果不去学习新的产品知识和销售技巧，没准，过个几年，你就要被超越了。
只是自己的一己之见，欢迎大家提出宝贵建议。
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