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Bonnie随缘

2016-07-11 10:12

一个team leader的薪资和考核该怎么设计

近期公司打算找一些应届生来做业务，而公司本来只有2-3个业务，都是各做各做的，也没有什么考核，做多少算多少。现在想让每个人都带1-2个人，请问，升职为一个team leader，他的薪资和考核该是怎么样的。

对于薪资目前的想法是：底薪+500，新来业务第一年的提成按照老业务的60%来计算，40%算我的，第二年是按照老业务的80%来计算，20%算我的，第三年就跟我的比例一样，他做的业务的20%的提成由公司给我。

请各位大神给我出出主意，谢谢！

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